Gupy defende uso de inteligência artificial nas contratações e se posiciona como intermediária

A Gupy, plataforma de recrutamento e seleção, alcançou um marco significativo ao expandir sua equipe para 700 funcionários e conquistar 40% do market share no Brasil. Desde sua fundação em 2015 por Mariana Dias e Bruna Guimarães, a empresa tem se destacado por modernizar processos de recursos humanos com tecnologia e inteligência artificial, atraindo mais de R$ 500 milhões em investimentos.

Com mais de 50 milhões de currículos cadastrados, a Gupy se tornou uma ferramenta essencial para candidatos em busca de emprego. Mariana Dias, CEO e cofundadora, destaca que 80% das grandes empresas listadas no Ibovespa são clientes da plataforma. A Gupy utiliza inteligência artificial para otimizar a triagem de currículos, sugerindo candidatos que melhor se encaixam nos perfis desejados pelas empresas.

Recentemente, a Gupy implementou um método de candidatura rápida via WhatsApp, facilitando o processo de inscrição. A plataforma também se comprometeu a melhorar o feedback para candidatos eliminados, um ponto frequentemente criticado pelos usuários. Em resposta, a empresa lançou um programa que aumentou significativamente o retorno aos candidatos.

Crescimento e Expansão

Nos últimos anos, a Gupy cresceu exponencialmente, passando de 15 funcionários em 2018 para 700 atualmente. A empresa adquiriu a concorrente Kenoby em 2022, consolidando sua posição no mercado de HR Tech. Mariana afirma que a pandemia acelerou a adoção de métodos de gestão online, contribuindo para o crescimento da Gupy.

Embora não haja planos imediatos para novas captações, a Gupy está atenta a oportunidades de aquisições que possam fortalecer sua posição no setor. A próxima meta da empresa é investir em treinamentos personalizados, visando uma gestão de talentos mais eficiente e humana, utilizando tecnologia para aprimorar a liderança e o desenvolvimento profissional.