Amazon reduz 14.000 empregos corporativos e investe em automação e inteligência artificial

A Amazon anunciou corte de cerca de 14.000 empregos na força de trabalho corporativa, como parte de uma reestruturação para otimizar operações e reforçar a aposta em automação e inteligência artificial (IA), anúncio feito por Beth Galetti, vice-presidente sênior.
A medida coincide com a divulgação dos resultados do terceiro trimestre de 2025 e pode ampliar o impacto total para até 30.000 posições, conforme o plano de ajustes da empresa.
Desde o fim da pandemia, a companhia já havia eliminado aproximadamente 27.000 funções corporativas, buscando reduzir burocracia interna e redirecionar recursos para tecnologia e inovação.
O presidente executivo da Amazon, Andy Jassy, tem enfatizado a necessidade de ampliar o uso de IA para tarefas antes realizadas por humanos, com sinalizações de novas reduções na força de trabalho.
Em junho, a Amazon registrava cerca de 1,55 milhão de funcionários e já havia sinalizado aperto nas operações, não preenchendo vagas em áreas como logística e publicidade.

A Amazon anunciou a eliminação de cerca de 14.000 empregos em sua força de trabalho corporativa, como parte de uma reestruturação que visa otimizar operações e reforçar a aposta em automação e inteligência artificial (IA). A decisão, divulgada por Beth Galetti, vice-presidente sênior da empresa, ocorre em um momento em que a gigante do e-commerce se prepara para apresentar os resultados financeiros do terceiro trimestre de 2025.

Desde o final da pandemia, a Amazon já havia cortado aproximadamente 27.000 funções corporativas e, com essa nova medida, o impacto total pode chegar a 30.000 posições. A empresa busca reduzir a burocracia interna, eliminar camadas administrativas e redirecionar recursos para áreas consideradas prioritárias, como tecnologia e inovação.

Contexto da Reestruturação

O CEO da Amazon, Andy Jassy, tem enfatizado a necessidade de aumentar o uso de IA para realizar tarefas que antes eram executadas por humanos. Em junho, Jassy indicou que a força de trabalho da companhia continuaria a diminuir, uma vez que a empresa se ajusta a um cenário de mercado em transformação. A Amazon, que contava com 1,55 milhão de funcionários em junho, já havia sinalizado um aperto em suas operações, não preenchendo vagas em setores como logística e publicidade.

Além das demissões, a Amazon tem implementado metas de desgaste mais agressivas e reavaliado seus projetos, o que intensifica a busca por eficiência. O cenário atual reflete uma mudança estratégica significativa, com a empresa se adaptando às novas demandas do mercado e priorizando investimentos em tecnologia para garantir crescimento sustentável.