Salário mínimo de R$ 1.621 em 2026: mudanças e como foi calculado

O salário mínimo nacional será de R$ 1.621 a partir de 1º de janeiro de 2026, um aumento de R$ 103 em relação aos atuais R$ 1.518. O valor depende de decreto presidencial que ainda precisa ser publicado. A mudança já entra em vigor no primeiro dia de 2026, com pagamento aos beneficiários no início de fevereiro.

A regra de reajuste combina inflação medida pelo INPC (4,18% em 12 meses até novembro) com uma alta real de até 2,5%, limitada pelo teto de gastos. Assim, o mínimo passa a ser calculado pela inflação de 4,18% mais 2,5% de alta real.

Quem recebe salário mínimo ou benefícios vinculados, como seguro-desemprego e BPC, terá o reajuste refletido já no pagamento de fevereiro. A mudança visa manter o poder de compra, dentro do cenário fiscal do governo.

Como ficou o cálculo e o contexto

A legislação anterior previa reajuste pela inflação, que, nesse caso, não cobriria o 1º semestre de 2026. Com a atualização, o governo utiliza inflação de 4,18% mais 2,5% de alta real, levando a R$ 1.621. O teto de gastos fiscal limita parte desse reajuste.

O novo arranjo também amplia o peso do salário mínimo na economia. Segundo o Dieese, o mínimo serve de referência para cerca de 59,9 milhões de pessoas, incluindo aposentadorias e benefícios vinculados ao valor.

Implicações para as contas públicas

O reajuste acima da inflação eleva as despesas obrigatórias, como benefícios previdenciários e o abono salarial. Com isso, haverá menos recursos para despesas discricionárias do governo, o que pode impactar políticas públicas.

A diferença entre a inflação e a alta real escolhida pelo governo é definida pela regra fiscal vigente. O objetivo é manter o equilíbrio fiscal sem zerar o poder de compra dos trabalhadores.

Observações finais

A vigência é anunciada pelo governo, através de decreto presidencial, que ainda não foi publicado. A partir de 1º de janeiro de 2026, o valor já passa a ser observado, com pagamento aos beneficiários no início de fevereiro.