- Tatiana Pimenta, CEO da Vittude, vive um momento de virada com o nascimento da filha Lara previsto para 4 de abril, em meio ao 10º aniversário da empresa e ao lançamento do livro Saúde Mental é Inegociável em 10 de abril; atualização da NR-1 altera exigências a partir de maio de 2026.
- A crise de saúde mental no Brasil, com recorde de afastamentos, coincide com o aumento da demanda pelos serviços da Vittude, conforme a NR-1 obriga o mapeamento e gestão de riscos psicossociais nas empresas.
- A Vittude, que nasceu como plataforma de terapia online em 2016 e deu o salto para o modelo B2B em 2019, atende mais de 200 empresas e impacta 3,5 milhões de profissionais; já recebeu mais de R$ 40 milhões em investimentos.
- A founder afirma que planeja licença-maternidade de quatro a seis meses e já organizou a liderança interna para manter a operação durante a ausência. O livro foi escrito durante a gestação e concluído em quatro meses.
- Para o futuro, a empresa desenvolve o Projeto Everest, com metas de alcançar centenas de milhões e, quem sabe, chegar ao bilhão de receita, com foco em crescimento orgânico, possíveis aquisições e uso de IA para entregar valor aos clientes.
Para Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude, 2026 chega com marcos profissionais e pessoais em choque de agendas. A 7ª edição do Vittude Summit se encerra nesta quinta-feira (26), enquanto Lara, primeira filha, deve nascer no início de abril. O momento é visto como virada para a empresa e o setor.
A maternidade coincide com o 10º aniversário da Vittude e o lançamento do livro Saúde Mental é Inegociável, previsto para 10 de abril. A executiva afirma que o nascimento da filha e os 10 anos da empresa remetem a amadurecimento do mercado de saúde mental no Brasil.
Desde 2016, a Vittude atua para ampliar acesso a psicologia. Hoje, atende mais de 200 empresas e cerca de 3,5 milhões de profissionais, com clientes como Grupo Boticário, SAP e iFood. A empresa já recebeu mais de R$ 40 milhões em investimentos.
A NR-1 passa a exigir o gerenciamento de riscos psicossociais a partir de maio de 2026, em meio a uma crise de saúde mental no país. Dados apontam recorde de afastamentos e crescimento de demanda por serviços de apoio.
NR-1 e impactos no mercado
Com o avanço regulatório, empresas passam a mapear riscos e indicadores, o que eleva a necessidade de soluções como as oferecidas pela Vittude. A empresa observa aumento da demanda por programas de prevenção.
Tatiana diz que a liderança evoluiu: antes apenas titular do cargo, hoje com conselho, auditoria e governança. A gestão passou a exigir planejamento estratégico e foco em grandes contas.
Planos para o futuro da Vittude
O chamado Projeto Everest orienta planos para os próximos 10 anos, com metas de faturamento na casa de centenas de milhões e, quem sabe, um bilhão. A empresa aposta em crescimento orgânico e possíveis aquisições.
A líder também reforça o papel da inteligência artificial e de dados para entregar ganhos reais aos clientes. Ela enfatiza que saúde mental é estratégica, não caridade, e reflete sobre o legado para futuras gerações.
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