Localiza aposta em diversidade, inclusão feminina e responsabilidade social

Localiza destaca cultura de diversidade e protagonismo feminino, com impacto social que já inseriu dez mil pessoas no mercado de trabalho

Suzana Fagundes, diretora jurídica e de relações institucionais da Localiza, explica que o sucesso da companhia se sustenta em uma cultura de diversidade, protagonismo feminino e um compromisso social, que já inseriu 10 mil pessoas no mercado de trabalho.

Suzana Fagundes, diretora jurídica e de relações institucionais da Localiza, é a entrevistada da Temporada Minas S/A Legados.
A executiva destaca que o sucesso da Localiza se sustenta em cultura de diversidade, protagonismo feminino e compromisso social.
A empresa já inseriu 10 mil pessoas no mercado de trabalho.

Suzana Fagundes, diretora jurídica e de relações institucionais da Localiza, é a entrevistada da Temporada Minas S/A Legados. A pauta envolve a relação entre cultura empresarial e atuação social da companhia.

A Localiza aponta uma cultura de diversidade, protagonismo feminino e responsabilidade social como pilares do seu sucesso. Segundo Fagundes, esses elementos ajudam a sustentar resultados e relações estáveis com equipes e comunidades.

A entrevista faz parte da Temporada Minas S/A Legados, apresentação que reúne vozes do setor. Fagundes ressalta que a empresa já inseriu 10 mil pessoas no mercado de trabalho por meio de iniciativas internas.

Impacto e alcance

A executiva explicita o papel da Localiza na promoção de oportunidades e no fortalecimento de ambientes de trabalho inclusivos. Os impactos nejs atuais incluem expansão de programas de diversidade e ações de capacitação para colaboradoras e colaboradores.

A fala de Suzana Fagundes contextualiza a visão da empresa sobre governança, responsabilidade social e engajamento comunitário, pilares que moldam práticas internas e relações com parceiros.