Correios reduzem quadro de cargos de 32 para 18 em nova estrutura

Correios vão reduzir o número de cargos de 32 para 18 na nova estrutura de pessoal; a mudança vale para futuros funcionários, com migração opcional para empregados atuais.
A meta é tornar a gestão de quadro mais flexível, com atuação de mão de obra conforme as necessidades operacionais, sem onerar a empresa com contratações futuras.
Cargos de dentista, médico e enfermeiro serão extintos, diante da possibilidade de terceirização e da ausência de ambulatórios nas dependências da empresa.
O plano depende de aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais até o início de abril; após esse prazo, alterações em cargos e salários ficam impedidas pela legislação eleitoral.
O PDV já registra adesões de 2.117 empregados até 24 de março (21% da meta de 10 mil desligamentos para 2026), com extensão do prazo até 7 de abril; planos de saúde abertos para ex-funcionários visam reduzir impactos.

A direção dos Correios apresentou uma nova estrutura de pessoal que reduz o número de cargos de 32 para 18. A mudança vale para futuras contratações, enquanto, para os atuais empregados, a migração de carreira é opcional.

A proposta já foi enviada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e integra o plano de reestruturação da empresa. A decisão depende de aprovação pela Sest até o começo de abril.

A principal intenção é tornar a gestão de pessoal mais flexível, permitindo realocação de funções conforme a necessidade operacional. Cargos presenciais como atendimento poderão ter novas atribuições.

Também está prevista a extinção de cargos de dentista, médico e enfermeiro, com terceirização de tais atividades. A empresa aponta que não possui ambulatórios nas dependências atualmente.

Nova organização e etapas

A mudança busca reduzir custos e melhorar a eficiência, alinhando-se a metas de recuperação financeira. O fechamento de vagas ocorre em meio a revisões estruturais para ampliar entregas e reduzir despesas.

Medidas paralelas em andamento

Além da reestruturação, os Correios seguem com o PDV. Até agora, 2.117 funcionários aderiram, e a meta é 10 mil desligamentos em 2026. O prazo original foi estendido até 7 de abril para a adesão.

A escala de 12×36 já está em vigor em alguns setores, visando ampliar entregas nos fins de semana. A jornada atual varia entre 40 e 44 horas semanais, conforme a CLT.

Planos de saúde e adesões

O PDV enfrenta entraves com a perda do plano de saúde para quem se desligar, pois apenas aposentados poderiam manter a assistência mediante custo integral. A postal health lançou planos mais baratos para ex-funcionários e familiares.

A Postal Saúde, responsável pelo plano, apresentou novas opções com cobertura reduzida, cobrando menor valor. O objetivo é reduzir déficits e manter cobertura para quem permanece ou se desligar.

Contexto financeiro

O plano de reestruturação surgiu após identificação de um déficit de caixa estimado em 20 bilhões de reais. Em 2025, a empresa contratou empréstimo de 12 bilhões para viabilizar as medidas, junto a bancos públicos e privados.