- O governo propõe elevar o salário mínimo para R$ 1.717 em 2027, conforme o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) apresentado nesta quarta-feira (15) pelos ministérios da Fazenda e do Planejamento.
- Em 2026, o piso nacional já está fixado em R$ 1.621, que serve de base para várias despesas obrigatórias; o reajuste proposto representa alta de 5,9%.
- O mínimo é referência para aposentadorias, pensões e benefícios sociais, ampliando o impacto sobre as despesas obrigatórias da União com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Benefício de Prestação Continuada (BPC), seguro-desemprego e Contribuições dos Microempreendedores Individuais (MEIs).
- O valor definitivo depende de cálculos que levam em conta a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e ganho real atrelado ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, limitado a 2,5%.
- O texto ainda precisa da aprovação do Congresso Nacional e pode sofrer alterações durante a tramitação até a votação final.
O governo propõe elevar o salário mínimo para R$ 1.717 em 2027, conforme o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) apresentado nesta quarta-feira (15) pelos ministérios da Fazenda e do Planejamento.
A mudança dependerá da aprovação do Congresso Nacional e ainda não é definitiva. O piso de R$ 1.621 vigente em 2026 serve de base para várias despesas obrigatórias.
Se mantido, o reajuste representaria alta de 5,9% em relação ao piso atual. O mínimo influencia pagamentos do INSS, como aposentadorias e pensões, além de benefícios sociais.
O impacto também alcança o BPC, o seguro-desemprego na faixa mínima e as contribuições dos MEIs, além de valores fixados em decisões dos Juizados Especiais.
A definição final depende de cálculos com base na inflação acumulada pelo INPC, acrescida de ganho real ligado ao PIB de dois anos antes, limitado a 2,5%, conforme a regra em vigor.
Entre na conversa da comunidade