- Profissionais com mais de 60 anos ganham espaço no mercado de trabalho, especialmente no setor de serviços.
- Eles já representam quase metade das contratações nesse segmento.
- A experiência e a disposição são apontadas como diferenciais.
- Ainda existem desafios para comprovar o valor da maturidade nas empresas.
Profissionais com mais de 60 anos ganham espaço no mercado de trabalho, com o setor de serviços à frente. Dados recentes indicam que essa faixa etária já representa quase metade das contratações nesse segmento.
O movimento reflete a valorização da experiência e da estabilidade que a maturidade oferece. Empresas buscam perfis com capacidade de atendimento, relacionamento com clientes e resistência a ciclos de pressão, características comuns entre trabalhadores mais velhos.
Apesar do aumento da participação, muitos profissionais acima de 60 ainda enfrentam barreiras para comprovar o valor da experiência. Dificuldades na comprovação de competências e em processos de avaliação costumam aparecer como obstáculos.
A expansão ocorre principalmente no Rio Grande do Sul, onde o mercado de serviços tem apresentado maior abertura para esse grupo. Especialistas destacam a necessidade de políticas internas de inclusão e de treinamentos que integrem a mão de obra mais experiente aos novos modelos de atuação.
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