Hedge funds são superados por nova estratégia de captação de talentos

Hedge funds adotam estratégia de 'gazumping' na contratação, elevando pacotes de remuneração a $50 milhões e taxas pass-through aos clientes

O combate pela atração de talentos em hedge funds ficou mais acirrado, com táticas como “gazumping” para obter mais dinheiro para os gestores.
Pacotes de remuneração de traders chegam a 50 milhões de dólares ou mais, segundo recrutadores.
Clientes acabam pagando o custo dessas práticas por meio de taxas opacas de passagem (passthrough).
A extensão exata da prática não é clara, mas já há relatos de uma espiral de preços no mercado.
A reportagem é da Bloomberg, com Tom Metcalf, trazendo relatos de mercado sobre essas estratégias.

A indústria de hedge funds intensificou a disputa por talentos, adotando estratégias como o “gazumping” para atrair mais recursos. A prática gera uma espiral de preços, com pacotes salariais cada vez maiores. A dimensão exata do gazumping permanece incerta.

Segundo recrutadores, alguns traders passaram a fechar acordos de remuneração de 50 milhões de dólares ou mais. Esses valores elevados refletem a pressão por talentos e a concorrência entre firmas globais. Os custos acabam sendo repassados aos clientes por meio de taxas opacas.

A prática envolve negociações rápidas de contratações, em que empresas oferecem pacotes além do usual para manter ou migrar profissionais-chave. Os chamados “passthrough fees” ajudam a cobrir esses custos de recrutamento, segundo relatos de mercado.

A revelação está baseada em informações de fontes do setor e na cobertura de Bloomberg, com a reportagem de Tom Metcalf destacando a tendência de remuneração cada vez mais elevada no segmento de fundos de hedge.