- O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621 e vale para trabalhadores sob regime CLT; profissionais PJ não têm direito ao piso.
- O reajuste de 6,8% representa um acréscimo de R$ 103 em relação a 2025, cujo piso era de R$ 1.518, e entra em vigor em janeiro.
- Do salário mínimo, é descontado 7,5% de previdência social (INSS); não há desconto de FGTS nem de Imposto de Renda para quem recebe o piso, resultando em um valor líquido de R$ 1.499,42.
- Outros descontos variam conforme o contrato, como vale-transporte, vale-alimentação, empréstimos consignados e pensão alimentícia.
- Benefícios atrelados ao salário mínimo também são reajustados, incluindo aposentadorias do INSS, seguro-desemprego (mínimo de R$ 1.621 e máximo de R$ 3.703,99), PIS/Pasep e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621 e vale para todos os trabalhadores sob regime CLT no Brasil. Autônomos e profissionais PJ não têm direito ao piso, que é estabelecido por lei para a relação trabalhista.
O reajuste de 6,8% representa um acréscimo de R$ 103 em relação ao piso de 2025, que era de R$ 1.518. A medida entra em vigor a partir de janeiro de 2026, conforme anúncio do governo federal.
Descontos e rendimento líquido
Do salário mínimo, incide 7,5% de INSS. Não há desconto de FGTS nem de Imposto de Renda para quem recebe o piso. O valor líquido fica em R$ 1.499,42.
Despesas adicionais variam conforme o contrato, como vale-transporte, vale-alimentação, empréstimos consignados e pensão alimentícia.
Impacto nos benefícios sociais
Benefícios do governo atrelados ao salário mínimo sofrem reajustes com o piso. Entre eles, aposentadorias do INSS, auxílio-reclusão e auxílio-doença. O seguro-desemprego também considera o piso como referência mínima.
O valor mínimo do seguro-desemprego é de R$ 1.621 e o teto chega a R$ 3.703,99. O abono PIS/Pasep de 2026 continua limitado ao teto do salário mínimo.
O Benefício de Prestação Continuada (BPC) mantém o piso como referência para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
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