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Federação cobra convocação de excedentes no concurso da Petrobras

FNP cobra prazos de convocação e cerca de 3,1 mil aprovados no cadastro de reserva aguardam chamada durante a vigência do concurso até 2027

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  • Aprovados do cadastro de reserva do concurso Petrobras voltaram a cobrar convocações, com apoio da Federação Nacional dos Petroleiros.
  • Mais de 3,1 mil aprovados permanecem no cadastro de reserva, e a entidade reivindica respostas sobre os prazos de chamada.
  • A carta aberta ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva reforça que não pedem privilégios, mas reconhecem a legitimidade do processo.
  • O atual concurso segue vigente até junho de 2027 e pode convocar ao longo desse período; o edital de 2023 ofereceu 6.412 vagas (916 imediatas e 5.496 para cadastro de reserva).
  • A Federação aponta déficits nas unidades, com aumento da terceirização e sobrecarga de trabalho, defendendo a recomposição do quadro por meio das convocações.

Os aprovados do cadastro de reserva do concurso Petrobras intensificaram a cobrança por convocação, com apoio da Federação Nacional dos Petroleiros. O movimento ganhou força após a FNP solicitar à estatal esclarecimentos sobre os prazos de chamada.

Na carta divulgada pelos excedentes, mais de 3 mil candidatos afirmam ainda aguardar nomeação. O grupo sustenta que não busca privilégios, mas o reconhecimento de um processo que já mostrou capacidade.

A FNP aponta déficit de quadro e riscos operacionais, ressaltando que a recomposição é fundamental para sustentar expansão e investimentos da empresa. A entidade cobra respostas sobre as convocações.

Concurso Petrobras segue vigente até 2027 e pode convocar

O concurso permanece válido até junho de 2027, com a prorrogação autorizada por 18 meses. Ao todo, 3,1 mil aprovados ainda constam no cadastro de reserva aguardando chamada.

O edital de 2023 ofereceu 6.412 vagas, sendo 916 imediatas e 5.496 para cadastro. As oportunidades contemplaram níveis técnico, em áreas como Enfermagem, Logística, Manutenção e Segurança do Trabalho.

Em entrevista publicada, o gerente de Recrutamento disse que o uso do cadastro de reserva depende da necessidade interna ao longo dos 36 meses de vigência. A Petrobras planeja avaliar oportunidades conforme demanda.

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