- A Domperf High Performance lança o Parceria Evolua X, programa gratuito de treinamento profissional em coparticipação com empresas e entidades, com foco em desempenho.
- O conteúdo utiliza a metodologia Evolua 360, incluindo construção de portfólio de casos práticos e avaliação prévia de cada empresa participante.
- Na fase inicial, já aderiram ao programa uma entidade de classe da indústria de transformação e uma indústria de componentes para redes elétricas; há avaliação de recursos disponíveis.
- O programa aborda sete áreas-chave: produtividade, comunicação, decisão, gestão financeira, inteligência emocional, negociação e liderança, aliado a três dimensões cognitivas: reativa, emocional e racional.
- O ciclo de seis meses inclui onboarding, diagnóstico, Evolua 360, Clube dos 3%, Evolua Pro e avaliação, com etapas de aplicação prática e acompanhamento.
A Domperf High Performance lançou o programa Parceria Evolua X, uma iniciativa de capacitação profissional em coparticipação com empresas e entidades. A proposta é oferecer treinamento gratuito aos colaboradores, com foco na melhoria de indicadores de desempenho.
O objetivo é desenvolver o capital humano das organizações por meio de ferramentas e técnicas de desempenho. A metodologia Evolua 360 embasa o conteúdo, com um portfólio de casos práticos voltados às necessidades das empresas participantes.
Antes da adesão, as organizações passam por uma avaliação para considerar recursos disponíveis e critérios de qualificação. Interessados podem entrar em contato para entender condições, prazos e elegibilidade.
Conteúdo programático
O programa aborda sete áreas-chave: Produtividade, Comunicação, Decisão, Gestão financeira, Inteligência emocional, Negociação e Liderança. A estrutura prevê três estágios interligados de aprendizado e aplicação prática.
Na etapa inicial, ocorre treinamento presencial voltado a habilidades comportamentais, organização e adaptabilidade. Em seguida, o Clube dos 3% oferece plataforma digital com aulas, modelos e materiais de apoio.
Na fase final, ajustes práticos são realizados com base na realidade de cada participante, incluindo temas como resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e liderança.
Estrutura e fases do programa
O ciclo tem duração de seis meses, começando pelo Onboarding, com preparação e definição de responsáveis. Em seguida vem o Diagnóstico, com análise de cenário e planejamento de KPIs.
A etapa Evolua 360 introduz conceitos de mentalidade e comportamento. Depois ocorre a aplicação de ferramentas no Clube dos 3% e reuniões de acompanhamento. A fase seguinte envolve revisão prática no Evolua Pro.
O ciclo encerra com a Avaliação, onde indicadores são analisados e comparados ao planejamento. A conclusão é formalizada sem caráter opinativo, apenas com resultados.
Quem está envolvido
Bruno Rosa é o managing director da Domperf High Performance e atua há mais de uma década em neurociência aplicada a ambientes corporativos. A Domperf lidera o projeto, com participação de entidades de classe da indústria de transformação e de uma indústria de componentes para redes elétricas.
Mais informações para interessados incluem contatos de WhatsApp e o site da Domperf, disponibilizando canais de esclarecimento sobre critérios e próximas etapas.
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