- A Fresh People fechou uma rodada de 2,6 milhões de euros liderada pela Inveready, com participação de Archipélago Next, Successful Fund e Paloma Tejada, ex-dirigente do BBVA, permitindo a transição para Booster.
- A empresa passará a chamar-se Booster e lançará oficialmente a evolução da plataforma Talent Booster, voltada a liderança impulsionada por IA para managers e equipes.
- A Booster já é usada por mais de dois mil managers e trabalha para transformar a gestão de equipes, conectando objetivos da direção ao dia a dia dos times sem sobrecarregar tarefas.
- Em resultados iniciais, a integração de IA na definição de metas aumentou em mais de quarenta e cinco por cento a alcance de objetivos e reduziu a rotatividade de talento em vinte e três por cento.
- A expansão internacional mira os mercados da Espanha e do México, com clientes como Acciona, LaLiga e Kave Home, além do lançamento do ecossistema booster.team.
Fresh People, empresa valenciana de tecnologia especializada em liderança e gestão de equipes, fechou uma rodada de 2,6 milhões de euros. O aporte foi liderado pela Inveready, com a participação de Archipélago Next, Successful Fund e Paloma Tejada, ex-diretiva do BBVA, entre outros investidores.
A operação marca a transição da empresa para Booster, nome que passa a assumir a plataforma de liderança impulsionada por IA, evolução do Talent Booster. A ferramenta já é utilizada por mais de 2.000 managers e está ganhando corpo como copilota estratégico no dia a dia de equipes.
Booster será a marca que guiará a expansão internacional da companhia, com foco nos mercados de Espanha e México. A plataforma pretende integrar-se às ferramentas já utilizadas pelos gestores, elevando desempenho, alinhamento de objetivos e retenção de talentos.
Expansão e objetivos
A startup estima ampliar operações por meio do ecossistema booster.team, centralizando a operação e a proposta de valor. Segundo a empresa, a IA integrada já contribuiu para aumentar em mais de 45% o alcance de metas individuais e de equipe.
Dados internos apontam redução de 23% na rotatividade de talentos desde a adoção da solução. Hoje, Booster registra mais de 30.000 interações geradas pela IA, que já atende empresas como Acciona, LaLiga e Kave Home.
Visão e diferenciação
A empresa afirma que Booster não substitui o software de RH, mas o complementa, tornando a liderança menos carregada de tarefas administrativas. A proposta é que a IA ajude gestores a definir objetivos e fornecer feedback de forma orgânica.
O texto ressalta que a solução é nativa de IA e se desloca para ser um apoio proativo dentro das ferramentas já usadas pelos managers. O objetivo é transformar a liderança em uma vantagem competitiva para o negócio.
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