Agenda inegociável, presença e liderança feminina redefinem eficiência empresarial

Painel no SPIW discute como diversidade e liderança feminina elevam eficiência, em sessão na sexta-feira, 15, durante o SPIW Talks.
Participaram Juliana Sztrajtman, da Amazon Brasil; Marcella Tranchesi, Doce Aquarella; e Ricardo Guerra, Wellhub, mediada por Dhafyni Mendes.
Tranchesi mostrou rotina marcada por acordar às quatroh30; agenda rígida e compromissos não desmarcados para manter foco, saúde e vida social.
Sztrajtman disse que a maternidade aumentou sua produtividade e passou a se apresentar como mãe e tutora de pet, destacando prioridade e presence no que faz.
Guerra ressaltou que, na Wellhub, quarenta e cinco por cento das lideranças são mulheres e que políticas de gênero ajudam a eficiência, com prioridade para contratações femininas.

Quatro empresários de grandes empresas discutiram, no SPIW Talks, como a diversidade de perspectivas pode alavancar a eficiência nas organizações. O debate ocorreu nesta sexta-feira, 15, durante o São Paulo Innovation Week, promovido pelo Estadão e Base Eventos, em São Paulo.

Os palestrantes foram Juliana Sztrajtman, country manager da Amazon Brasil; Marcella Tranchesi, empreendedora e fundadora da Doce Aquarella; e Ricardo Guerra, vice-presidente sênior e head do Brasil do Wellhub. A mediação ficou por conta de Dhafyni Mendes, cofundadora da Todas Group.

Tranchesi descreveu uma rotina diária intensa, com início às 4h30, conciliando trabalho, saúde, beleza e compromissos sociais. Ela destaca a importância de manter agenda inegociável para conquistar previsibilidade e produtividade, mesmo abrindo mão de opções pessoais.

Sztrajtman afirmou que a maternidade foi decisiva para a produtividade, ao ensiná-la a priorizar e a se manter presente nas atividades. Ela explicou que se apresenta como mãe e tutora de pet para humanizar a atuação profissional e gerar empatia.

Guerra comentou que, na prática, mulheres costumam ser mais eficientes por enfrentarem barreiras estruturais. Ele ressaltou a importância de políticas de inclusão e revelou que 45% dos cargos de liderança no Wellhub são ocupados por mulheres.

O SPIW Week segue com atividades abertas em CEUs da cidade neste fim de semana, em parceria com a Prefeitura de São Paulo. O festival reúne mais de 2 mil palestrantes e aborda temas como ciência, educação, tecnologia, negócios e sustentabilidade.

Entre os títulos de programação, há debates com nomes como Marcelo Gleiser, Maria Homem e Ivair Gontijo. A iniciativa busca levar conteúdos de inovação para a periferia, com acesso gratuito por ordem de chegada, sujeita à lotação dos espaços.