- A Starbucks está cortando mais 300 empregos corporativos nos Estados Unidos como parte de um plano de redução de custos de US$ 2 bilhões em dois anos.
- A empresa também encerrará escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank, California; a maioria dos funcionários passará a trabalhar remotamente.
- Alguns empregados serão transferidos para Nashville para ajudar no controle dos custos, com o escritório da cidade recebendo investimento de US$ 100 milhões e acomodando cerca de 2.000 funcionários.
- A Starbucks já havia cortado mais de 2.000 cargos corporativos e está analisando funções no exterior, sem detalhar quais departamentos serão afetados.
- Os encargos de reestruturação somam US$ 400 milhões, sendo US$ 280 milhões não monetários ligados a revisões de lojas Reserve/Roastery e mudanças em escritórios, e US$ 120 milhões em dinheiro, principalmente relacionados a benefícios de separação.
A Starbucks anunciou mais cortes de custos, incluindo a eliminação de 300 empregos corporativos nos EUA. A medida é uma etapa do plano de redução de despesas da empresa, visando recuperar margens diante de resultados fracos. A decisão envolve funções em toda a organização, inclusive na sede em Seattle.
A empresa informou que os cortes devem atingir várias funções no território norte-americano e está avaliando áreas no exterior. O objetivo é simplificar operações, reduzir a complexidade e manter o controle dos custos, segundo um porta-voz.
Os corte de hoje se somam a reduções já anunciadas, com a meta de poupar US$ 2 bilhões em custos ao longo de dois anos. A Starbucks já havia demitido mais de 2.000 funcionários corporativos, incluindo no mês anterior.
Reestruturação e impactos locais
A rede também encerrará escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank, com a maior parte dos funcionários migrando para o modelo remoto. Os locais servirão de apoio às lojas das respectivas regiões.
A Starbucks espera incorrer em US$ 400 milhões em encargos de reestruturação, sendo US$ 280 milhões não monetários relacionados a lojas Reserve e Roastery e mudanças em escritórios. Os demais US$ 120 milhões correspondem a encargos em dinheiro, principalmente benefícios de desligamento.
Transferência para Nashville
Alguns funcionários serão transferidos para Nashville, no Tennessee, como parte do esforço de controle de custos. A cidade atrai pela combinação de impostos, salários e proximidade com fornecedores.
Nashville receberá um investimento de US$ 100 milhões e abriga atualmente 2.000 funcionários. A empresa justifica a mudança pela estratégia de expansão e pela presença de mercados onde pretende aumentar lojas no país.
Entre na conversa da comunidade