CEO de 20 anos cria startup para proteger Geração Z do apocalipse de vagas

Connor Vukelich, de 20 anos, criou a startup Poppin’ Jobs para ajudar a Geração Z a enfrentar o que chama de apocalipse de vagas impulsionado pela IA. A plataforma atua nos EUA, voltada a jovens de 16 a 24 anos, com foco em cargos de entrada.

A ideia nasceu após o jovem fundador enfrentar dificuldades para conseguir o primeiro emprego. Ele e amigos relatavam vagas não preenchidas e falta de retorno em processos seletivos, o que motivou a criação da startup.

A empresa já reúne um banco de dados com mais de 100 mil candidatos nos Estados Unidos e oferece ferramentas além da divulgação de vagas, como currículos otimizados, simuladores de entrevistas com IA e geolocalização de oportunidades próximas.

Conduzindo a empresa ainda na universidade Embry-Riddle Aeronautical University, na Flórida, Vukelich busca escalonar a receita e atrair grandes parceiros corporativos, buscando impacto dentro de um mercado em transformação.

Executivos de tecnologia alertam para o avanço da automação em funções básicas de escritório, o que pode afetar vagas de entrada. Analistas apontam que, diante disso, muitos jovens passam a buscar caminhos empreendedores.

Estudos sobre IA indicam que ferramentas inteligentes tendem a executar tarefas rotineiras em gestão, finanças e direito, áreas historicamente ocupadas por estagiários e assistentes, acelerando mudanças no mercado de trabalho.

Para apoiar jovens nesse cenário, a Poppin’ Jobs investe em recursos que vão além de anúncios: criadores de currículos, simuladores de entrevistas e localização de vagas acessíveis por transporte público.

A visão de Vukelich é de que a atuação da startup possa ampliar oportunidades para quem entra no mercado de trabalho, em meio a um ecossistema cada vez mais influenciado por automação e dados.