Empreendedora usa experiência pessoal para ampliar diversidade nas empresas

Gabriela Augusto, mulher trans negra de 33 anos, tornou-se referência em diversidade e inclusão no mercado brasileiro.
Formada em Direito pela PUC-SP, ela identificou barreiras durante a transição e criou a empresa Transcendemos, voltada a diversidade.
A Transcendemos atua em educação corporativa e consultoria estratégica, oferecendo treinamentos, palestras e campanhas de inclusão.
Gabriela será uma das palestrantes do evento Tempo de Mulher, no dia 30 de maio, no WTC Events Center.
Ela ressalta a importância de ações contínuas contra preconceitos, evitando pinkwashing, e afirma que o avanço da inclusão não é linear.

Gabriela Augusto, mulher trans negra, tornou-se uma referência em diversidade e inclusão no ambiente corporativo brasileiro aos 33 anos. Formada em Direito pela PUC-SP, ela percebeu durante a faculdade as barreiras enfrentadas por pessoas como ela e decidiu transformar a experiência em um modelo de negócio.

A trajetória levou à criação da Transcendemos, empresa de consultoria voltada a promover acessibilidade, igualdade racial, inclusão de mulheres e população LGBT nas organizações. A atuação se expandiu para educação corporativa, treinamentos, palestras e desenvolvimento de campanhas de inclusão.

Trajetória e modelo de negócio

A Transcendemos atua em duas frentes: educação corporativa e consultoria estratégica. O foco é mapear percepções dos colaboradores e o público-alvo, desenhar estratégias de contratação e comunicação, e medir impactos das ações. O objetivo é gerar mudanças duradouras na cultura empresarial.

A proposta da empresa é evitar que diversidade seja tratada apenas como ação de marketing. A consultoria enfatiza que a inclusão deve envolver toda a organização, não apenas nichos ou campanhas pontuais. A prática busca resultados verificáveis e transparência sobre metas.

Desafios e perspectivas

Segundo Gabriela, o avanço da inclusão não é linear e está sujeita a tensões sociais e políticas, incluindo retrocessos de determinados grupos. Ainda assim, a visão é de que ambientes mais justos beneficiam todos os setores.

Gabriela também ressalta a importância de iniciativas consistentes ao longo do tempo e questiona práticas como o pinkwashing. Empresas realmente comprometidas devem apresentar números, objetivos e ações para alcançá-los, não apenas ações isoladas em datas especiais.

Ao participar do Tempo de Mulher, promovido por Ana Paula Padrão e marcado para 30 de maio no WTC Events Center, Gabriela destaca a necessidade de espaços de troca entre lideranças femininas. A proposta é fortalecer a compreensão entre mulheres com diferentes trajetórias, sem estereótipos.