Indicação de trabalhadores temporários rende R$ 15 milhões ao envolvido

A startup HUG Conecta, de Santo André (SP), conecta profissionais independentes a empresas para projetos de curto prazo em comunicação e marketing.
Em 2025, a empresa fechou com faturamento de R$ 10 milhões e projeta chegar a R$ 15 milhões em 2026, com mais de 13 mil profissionais cadastrados.
Atende clientes como Grupo Boticário, McCain e Kwai, com taxa de retenção de contratos de 96%.
O modelo, conhecido como open talent, envolve gestão de contratos, pagamentos e relacionamento durante o projeto, indo além da simples ponte entre empresa e freelancer.
A HUG usa a ferramenta de IA Job Match para apresentar candidatos em até 24 horas e planeja ampliar o alcance para setores como jurídico e engenharia.

A startup brasileira HUG Conecta, de Santo André, mudou o vocabulário do trabalho temporário: o que antes era chamado de freelance passou a ser freela. A empresa conecta PJs a empresas que precisam de equipes por projetos determinados.

Criada em 2021, a HUG atua no modelo open talent ou talent-as-a-service, ligando profissionais independentes a companhias que buscam reforçar equipes sem ampliar estruturas internas. O foco é a área de comunicação e marketing.

A empresa encerrou 2025 com faturamento de 10 milhões de reais e prevê chegar a 15 milhões em 2026. Hoje, conta com mais de 13 mil profissionais cadastrados e atende grupos como Grupo Boticário, McCain e Kwai.

O serviço inclui acompanhamento de contratos, pagamentos e relacionamento durante a execução. O objetivo é oferecer uma relação de trabalho mais estruturada e transparente, além da simples conexão entre empresa e profissional.

Para acompanhar a demanda, a HUG lançou a ferramenta Job Match, um robo de IA no WhatsApp que cruza perfis com necessidades do projeto e retorna candidatos em até 24 horas. A intermediação financeira também é feita pela startup.

Segundo Gustavo Loureiro Gomes, fundador e CEO, o crescimento veio da maior demanda por contratações flexíveis, não de novos aportes externos. A prática de vagas pontuais dobrou, de cerca de 20 para 40 por mês.

A rede da HUG já soma mais de 90 profissionais ativos em contratos e uma equipe interna de 11 pessoas. A empresa planeja expandir o modelo para setores como jurídico e engenharia no futuro.