- O Beto Carrero World deixou a escala 6×1 e passou a adotar a escala 4×2 para reter funcionários, com início em 2024.
- A mudança exigiu aumento de cerca de um terço no número de funcionários por área, mas trouxe benefícios operacionais.
- O CEO Alex Murad afirma que o novo modelo é um diferencial na disputa por mão de obra, principalmente nas áreas de atendimento e operação.
- Segundo ele, há uma recepção mais acolhedora dos visitantes pelos funcionários com a nova escala.
- A escala 4×2 prevê quatro dias de trabalho seguidos por dois de folga, mantendo equipes em operação todos os dias da semana.
O Beto Carrero World, o maior parque temático da América Latina, encerrou a escala 6×1 e passou a adotar a escala 4×2 para funcionários. A mudança, iniciada em 2024, busca ampliar a rotatividade de equipes e manter o funcionamento diário do parque, localizado no Brasil.
O anúncio foi feito pelo CEO Alex Murad, que afirmou que a nova escala funciona como diferencial na disputa por mão de obra, especialmente nas áreas de atendimento e operação. Murad ainda destacou que a alteração refletiu positivamente na experiência dos visitantes, com uma recepção mais acolhedora.
A escala 4×2 prevê quatro dias de trabalho seguidos por dois de folga, em regime de revezamento contínuo, mantendo equipes em operação durante toda a semana. Para viabilizar o modelo, foi necessário aumentar, em cerca de um terço, o quadro de funcionários por área.
Impactos na operação
A adoção do 4×2 está associada a maior disponibilidade de atendimento ao público e à melhoria na gestão de equipes. Segundo o parque, a mudança contribui para retenção de funcionários e para a continuidade de atividades ao longo de todo o ano.
Especialistas apontam que o modelo exige planejamento logístico e treinamento constante para garantir desempenho estável. O Beto Carrero World não informou números oficiais de contratação, mas relatou ganhos operacionais observáveis desde a implementação.
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