Greve na Samsung: sindicato ajuíza ação contra acordo salarial

O sindicato Samsung Electronics Co Union (SECU) acionou a Justiça da Coreia do Sul para tentar suspender a votação do acordo salarial mediado pelo governo, alegando não ter direito a participar da votação pós-greve.
A votação começou na sexta-feira e deve terminar na manhã desta quarta-feira, com expectativa de ratificação do acordo que encerrou uma greve de dezoito dias envolvendo quarenta e oito mil funcionários.
O acordo prevê bônus maiores para a divisão de chips de memória, setor que teve forte lucro com o boom da inteligência artificial, com alguns trabalhadores recebendo até cerca de US$ 416 mil neste ano.
Trabalhadores das áreas de fundição e design de chips lógicos terão bônus menores, enquanto funcionários de outras divisões, como smartphones, televisores e eletrodomésticos, receberão valores ainda mais baixos.
Além do SECU, parte do National Samsung Electronics Union também demonstra insatisfação; há relatos de contrários entre trabalhadores da área de eletrônicos de consumo e há possibilidade de ações legais por acionistas que contestam partes do acordo.

O sindicato Samsung Electronics Co Union (SECU) acionou a Justiça da Coreia do Sul para suspender a votação de um acordo salarial mediado pelo governo. A entidade afirma que não teve direito de participar da votação após a greve, embora o acordo envolva funcionários de várias áreas da Samsung. A votação começou na sexta-feira e vai até a manhã desta quarta-feira (27). O objetivo é ratificar o acordo que encerrou uma greve de 18 dias com 48 mil trabalhadores.

O acordo foi negociado pela Samsung Electronics Labor Union (SELU) e envolve bônus diferenciados por área. Trabalhadores da divisão de chips de memória devem receber bônus consideravelmente superiores, em meio ao crescimento de lucros impulsionado pela IA. Já áreas como fundição e design de chips lógicos terão bônus menores, e setores como smartphones, televisores e eletrodomésticos, valores ainda menores.

A SECU afirma que a falta de participação na votação foi comunicada apenas aos trabalhadores ligados a outras áreas, aumentando a cisão interna. A SELU informou que mais de 90% de seus 57.290 membros com direito a voto já haviam participado, sem divulgar o resultado. A maioria dos votantes precisa aprovar o acordo para sua validade.

Disputa interna e impactos setoriais

Parte dos membros do NSEU também manifestou insatisfação com os termos. O sindicato, com cerca de 20 mil integrantes, concentra boa parte dos trabalhadores da divisão de chips. Um representante citou votes contrários entre funcionários da área de eletrônicos de consumo e frustração entre profissionais da fundição da divisão de chips.

Analistas apontam que o acordo aliviou a pressão por uma greve prolongada em uma das principais empresas sul-coreanas, cuja atuação representa cerca de um quarto das exportações do país. No entanto, a divisão de ganhos com IA acendeu debates sobre distribuição de lucros entre as diferentes áreas da Samsung.

Há ainda um grupo de acionistas individuais que cogita processar a empresa caso a ratificação ocorra, alegando ilegalidade de partes do acordo sem aprovação acionária. A Samsung não se posicionou até o fechamento deste texto sobre as ações em andamento.