PEGN e Valor lançam e-book gratuito para a próxima era do trabalho

PEGN e Valor lançam e-book gratuito com guia para a nova era do trabalho, abordando IA, gestão de pessoas e modelos presencial, remoto e híbrido

Média é Mais: veja como preparar seu negócio para a nova era do trabalho — Foto: Magnific

PEGN — Pequenas Empresas & Grandes Negócios — e Valor Econômico lançam o e-book gratuito “Prepare sua empresa para a nova era do trabalho”.
O material apresenta tendências, dados e práticas para redesenhar a gestão de pessoas e preparar negócios para mudanças no mercado de trabalho.
O conteúdo, com mais de trinta páginas, traz diagnóstico de transformações e capítulos sobre gestão, saúde mental, risco organizacional, modelos presencial, remoto e híbrido, e uso de inteligência artificial na gestão.
O e-book pode ser acessado gratuitamente por meio do link divulgado pela parceria.
O material é voltado a empreendedores que desejam acompanhar as mudanças e planejar a gestão de pessoas de forma mais eficiente.

O portal PEGN em parceria com o Valor Econômico lançou um e-book gratuito intitulado Prepare sua empresa para a nova era do trabalho, voltado a orientar empreendedores sobre as mudanças no mercado de trabalho. O material reúne tendências, dados e práticas para redesenhar a gestão de pessoas.

O conteúdo aborda temas como a discussão sobre a escala 6×1 e a adoção de inteligência artificial, além de analisar impactos de modelos presenciais, remotos e híbridos. O guia afirma que mudanças rápidas exigem diagnóstico sharp e estratégias atualizadas para manter a competitividade.

O e-book, com mais de 30 páginas, apresenta capítulos sobre gestão, saúde mental, risco organizacional e liderança, fornecendo referências para entender o que está em transformação no ambiente de trabalho. Há ainda orientações para preparar empresas familiares para a próxima geração.

Para acessar o material, o público pode baixar gratuitamente o e-book pela fonte oficial do PEGN e do Valor. O conteúdo é indicado para empreendedores que buscam alinhar suas práticas de gestão de pessoas às novidades do mercado e às pressões econômicas atuais.