- O governo atualizou o contrato da Embrapa com o Instituto Promover após o reajuste do salário mínimo nacional, que passou a vigorar em 1º de maio de 2026.
- O aumento reflete o decreto federal que elevou o salário mínimo de R$ 1.320,00 para R$ 1.430,00, de 8,33%.
- O valor total do serviço teve acréscimo de R$ 13,3 mil devido à majoração salarial.
- O contrato foi reajustado de R$ 160,7 mil para R$ 174 mil, com o aditivo assinado em 29 de maio de 2026 e vigência a partir de 1º de junho de 2026, conforme Diário Oficial da União.
- A Embrapa disse que a atualização busca manter a continuidade dos serviços do Instituto Promover e reforçar a pesquisa e inovação na área agrícola.
O governo federal atualizou o contrato da Embrapa após o reajuste do salário mínimo nacional, em vigor desde 1º de maio de 2026. O ajuste elevou o mínimo de R$ 1.320,00 para R$ 1.430,00, um incremento de 8,33%.
A atualização envolve o Instituto Promover, que presta serviços de pesquisa e desenvolvimento na área agrícola. O acréscimo no valor total do serviço é de R$ 13,3 mil, refletindo a majoração salarial.
O aditivo contratual foi assinado em 29 de maio de 2026 e passa a vigorar em 1º de junho de 2026. A mudança foi publicada no Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 2 de junho.
Contexto institucional
A Embrapa, empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, atua em pesquisa e tecnologia para a agricultura brasileira. A atualização reforça a continuidade dos projetos com o Instituto Promover, que desenvolve atividades ligadas à inovação agrícola.
A medida ocorre em meio a ações do governo para modernizar a pesquisa agrícola no país. A Embrapa destaca que a majoração salarial está prevista em lei e visa melhorar condições de trabalho para profissionais envolvidos.
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