Mercado financeiro: executivas discutem ambição e sucesso aos 50

Painel do Fin4She Summit discutiu redefinição de sucesso aos 40, 50 e além, destacando mudanças na percepção de ambição ao longo da carreira.
Participaram Aline Menezes (PSCom Brasil e América Latina), Alessandra Conda (Morgan Stanley, América Latina), Márcia Rissi (Banco ABC) e a mediadora Renata Fabrini (Plongê).
Executivas afirmaram que ambição não diminui com a idade, passando a se orientar por inteligência emocional, aprendizagem contínua e diferentes ciclos na mesma profissão.
Maternidade foi pauta importante: defenderam conciliar carreira e família sem abrir mão de um caminho profissional.
Em relação aos próximos dez anos, nenhuma vê desaceleração; destacaram a necessidade de ampliar discussões sobre equidade de gênero e legado no dia a dia profissional.

O painel O ciclo da ambição: redefinindo sucesso aos 40, 50 e além foi destaque do Fin4She Summit 2026, realizado nos dias 1º e 2 de junho na FAAP, em São Paulo. O encontro reuniu executivas do mercado financeiro para debater carreira, maternidade, aprendizado e longevidade profissional.

A abertura ficou por conta de Renata Fabrini, fundadora da Plongê, que exibiu um vídeo de Fernanda Torres para provocar a discussão sobre manter o interesse pela vida. Em seguida, participaram Aline Menezes, diretora jurídica da PSCom Brasil e América Latina, Alessandra Conda, CEO para a América Latina do Morgan Stanley, e Márcia Rissi, responsável pela captação do Banco ABC.

As participantes rejeitaram a ideia de que a ambição diminui com a idade. Aline Menezes destacou que a linearidade da carreira é ilusória e que a inteligência emocional ganha peso na evolução profissional. Alessandra Conda reforçou que a ambição continua, impulsionada pela disposição para aprender.

Menezes frisou que a ambição se torna mais sofisticada, com diferentes ciclos dentro da mesma profissão, enquanto Conda destacou que competência técnica precisa de resiliência para sustentar trajetórias diversas. A maternidade também foi tema relevante, com Márcia Rissi destacando que é possível conciliar carreira e família sem abrir mão de nenhum caminho.

As executivas falaram ainda sobre inseguranças ao assumir oportunidades. Segundo Menezes, mulheres costumam estar mais preparadas do que imaginam e devem aceitar as chances que surgem. Questionadas sobre os próximos anos, todas indicaram continuidade da produtividade e defendem ampliar o diálogo sobre equidade de gênero para além do ambiente corporativo.

Ao encerrar, Aline Menezes propôs enxergar o legado como o impacto diário nas relações e decisões cotidianas. O Fin4She Summit 2026, com participação da E-Investidor como media partner, segue com programação voltada a liderança e protagonismo feminino no mercado financeiro.