Uber corta 23% da divisão de pessoas com a posse do novo presidente

Nova liderança da Uber reduz 23% da divisão Pessoas e Lugares para simplificar a estrutura, atingindo majoritariamente cargos sêniores, representando menos de 1% dos 34 mil empregados

A Uber anunciou cortes de 23% dos empregos na divisão People and Places, que inclui recursos humanos, recrutamento, instalações e cultura, em uma reorganização sob a nova presidente Jill Hazelbaker.
As demissões visam simplificar a estrutura da equipe, segundo a empresa.
Os cortes representam menos de 1% dos cerca de 34 mil funcionários da Uber no mundo.
Aproximadamente 10 milhões de motoristas da Uber são classificados principalmente como trabalhadores independentes.

Uber reduz 23% dos cargos da divisão People and Places, alinhado à reestruturação promovida pela nova presidente

A Uber Technologies Inc. informou que cortará 23% dos postos na divisão People and Places, que engloba recursos humanos, recrutamento, infraestrutura de trabalho e cultura organizacional. A medida faz parte de um movimento da empresa para simplificar a estrutura da equipe.

A maior parte das vagas eliminadas fica em cargos sêniores. A empresa explicou que a redução representa menos de 1% do quadro global, com cerca de 34 mil funcionários em todo o mundo. Os motoristas, estimados em aproximadamente 10 milhões, são, em grande parte, classificados como contratados independentes.

A decisão acompanha a posse da nova presidente, Jill Hazelbaker, que assumiu o cargo com o objetivo de tornar a organização mais enxuta. A Uber não detalhou critérios de aplicação nem os impactos para operações específicas.