- Caroline Carpenedo é vice-presidente executiva de gente e gestão na Suzano, responsável por RH, segurança, saúde, qualidade de vida e facilities, desde setembro de dois mil e vinte e dois.
- Liderou a implantação da maior fábrica de celulose em linha única do mundo, no interior do Mato Grosso do Sul, inaugurada em dois mil e vinte e quatro, com investimento superior a vinte e dois bilhões de reais e capacidade de produção de quarenta e cinco mil toneladas por dia.
- A unidade já envolve a atração de talentos, infraestrutura e iniciativas sociais, incluindo capacitação de refugiados venezuelanos e grupos indígenas, além da construção de hospitais e mais de mil casas.
- A Suzano expandiu internacionalmente com duas fábricas nos Estados Unidos e uma joint venture com a Kimberly-Clark anunciada em dois mil e vinte e cinco, elevando o quadro de funcionários com a JV em nove mil e seiscentos profissionais.
- A empresa já exporta para mais de cem países; Carpenedo, formada em psicologia, chegou à Suzano em dois mil e vinte e dois vindo da Gerdau, onde foi única mulher no nível C e defende equidade de gênero até atingir quarenta e quatro anos.
Caroline Carpenedo, vice-presidente executiva de gente e gestão na Suzano, está à frente das estratégias de pessoas durante a expansão global da empresa. Chegou em 2022, após a fusão com a Fibria, e tem enfrentado desafios crescentes na gestão de RH.
Entre os destaques, liderou a implantação da maior fábrica de celulose em linha única do mundo, inaugurada em 2024 no interior do Mato Grosso do Sul. O projeto contou com investimento superior a 22 bilhões de reais e capacidade de 2,55 milhões de toneladas por ano.
A Suzano já exporta para mais de 100 países, e a vice-presidente tem como foco ampliar operações internacionais. Em 2025, a empresa anunciou uma joint venture com a Kimberly-Clark, aumentando o quadro de colaboradores para 56 mil, com mais 9.600 profissionais incorporados.
Trajetória e visão de liderança
Formada em psicologia, Caroline iniciou a carreira na Gerdau, chegando a líder global de gente em 17 anos no grupo. Foi expatriada para os EUA por três anos e, desde então, evidencia foco em inovação tecnológica e IA aplicada a RH.
Com a Suzano, a executiva ressalta o papel da equidade de gênero, ampliando a participação feminina nas lideranças. Em 2022, a participação de mulheres em cargos de liderança era de 21%; hoje alcança 30,18%.
Perspectivas na prática
A IA já atua em atração, sucessão e desenvolvimento na Suzano, segundo a executiva. Ela afirma que a tecnologia substitui tarefas repetitivas, liberando tempo para valor agregado. Caroline destaca a importância de liderar movimentos, não apenas uma posição.
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