Microsoft planeja ensinar IA a 5 milhões de brasileiros em três anos

Priscyla Laham, presidente da Microsoft Brasil, apresentou no Web Summit Rio 2026 o maior investimento já feito pela empresa no país, com expansão de data centers e capacitação em IA.
O plano, decidido ao fim de 2024, inclui treinamento de 5 milhões de brasileiros nos próximos três anos, com 3,8 milhões de pessoas treinadas e 1 milhão certificadas.
Um estudo da IDC, encomendado pela Microsoft Brasil, aponta que 88% dos executivos acreditam que IA será o principal motor de competitividade até 2030 e 90% consideram a IA um diferencial-chave.
Hoje 51% das empresas pretendem escalar IA nos próximos dois anos; 41% já aplicam IA em casos de uso limitados e 23% utilizam em diversas áreas, com ganhos médios de 24,5%.
A Microsoft destaca o Brasil como polo estratégico, com ecossistema de quase 5 milhões de desenvolvedores no GitHub e o conceito de Frontiers Firms, além de treinamento recente de 40.000 funcionários de clientes.

Priscyla Laham, presidente da Microsoft Brasil, apresentou no Web Summit Rio 2026 os planos de investimento no país. O pacote envolve ampliar data centers e preparar a força de trabalho para a adoção de IA, com foco em ganhos de produtividade e competitividade.

O anúncio, definido no fim de 2024, destaca que o objetivo é ampliar a capacidade tecnológica sem substituir pessoas. A ideia central é ampliar a capacidade humana por meio da IA, segundo a executiva.

Impacto da IA nas empresas brasileiras

Um estudo da IDC, encomendado pela Microsoft Brasil, ouviu 73 executivos de empresas com mais de mil funcionários. A maioria (88%) acredita que a IA será o principal motor de competitividade até 2030; 90% veem a tecnologia como diferencial setorial.

Mais da metade das empresas planeja ampliar o uso da IA nos próximos dois anos. Hoje, 41% já aplicam IA em usos limitados e 23% em diversas áreas, segundo a pesquisa.

Resultados apontados incluem ganhos médios de 24,5% vinculados à IA, com impactos em satisfação de clientes (28,2%), eficiência (27,7%) e redução de riscos (26,9%).

A equipe de liderança observa que a IA aumenta a produtividade e, em alguns casos, a geração de receita. Laham enfatiza: a centralidade humana é essencial para o sucesso da IA nas organizações.

Capacitação e geração de talentos

A Microsoft investe na formação de 5 milhões de brasileiros nos próximos três anos, por meio de plataformas como Conecta e parcerias com 40 entidades públicas e privadas. A meta é alcançar 3,8 milhões de pessoas treinadas e 1 milhão certificadas.

A próxima geração de profissionais deverá trabalhar com agentes de IA capazes de executar tarefas complexas que antes exigiam equipes inteiras, segundo a executiva. Um profissional equipado com agentes pode substituir a demanda de um departamento inteiro em determinadas atividades.

Brasil na cadeia global de IA

A Microsoft vê o Brasil como polo estratégico, além de infraestrutura e energia limpa. O país tem população digitalizada, demanda elevada por eficiência em varejo, manufatura e financeiro, e um ecossistema de quase 5 milhões de desenvolvedores no GitHub, o que favorece inovação na cadeia global de IA.

A empresa apresenta o conceito de Frontiers Firms, organizações operadas por IA e lideradas por humanos, com decisões baseadas em dados gerados pelo trabalho cotidiano. A aposta é que a integração entre IA e comunicação das equipes traga resultados reais.

Além da expansão física e da capacitação, a Microsoft ressalta que IA precisa estar conectada a objetivos de negócio claros. Projetos isolados não geram retornos significativos, segundo a visão da empresa.

A cada etapa, a capacitação avança com treinamentos para clientes. Nos últimos dois meses, 40.000 colaboradores foram treinados para usar ferramentas de IA de forma eficiente, fortalecendo empregabilidade em um mercado com demanda por qualificação.