- A Senior Sistemas anunciou a aquisição da Salú por R$ 318,7 milhões, para ampliar seu portfólio de gestão de pessoas com uma plataforma completa de saúde ocupacional integrada.
- O fechamento depende de condições precedentes e da aprovação do Cade, com a operação comprando 100% da Salú.
- A Salú oferece uma plataforma SaaS de saúde ocupacional e atende mais de 800 clientes no Brasil, com mais de um milhão de agendamentos e mais de 300 mil horas devolvidas aos times de RH.
- A aquisição reforça a estratégia de HCM da Senior, conectando saúde ocupacional à jornada de gestão de pessoas e ampliando a oferta de soluções end-to-end.
- Em 2025, a Salú registrou receita de R$ 76,8 milhões com margem EBITDA ajustada de 20,2%; a Senior, nos 12 meses até março de 2026, teve receita líquida de R$ 1,2 bilhão, receita recorrente de R$ 1,1 bilhão, EBITDA de R$ 364,8 milhões e lucro líquido de R$ 264,3 milhões, adicionando 460 mil vidas ativas sob gestão.
A Senior Sistemas anunciou a aquisição da Salú, HRtech especializada em saúde ocupacional, por R$ 318,7 milhões. A operação depende de condições precedentes e da aprovação do Cade. Ao fim do processo, a Senior passa a deter 100% da Salú.
Fundada em 2020 e com sede em São Paulo, a Salú oferece uma plataforma SaaS para a digitalização da jornada de saúde e segurança do trabalho. Atende mais de 800 clientes em todos os estados do Brasil, com mais de 1 milhão de agendamentos ocupacionais e 300 mil horas devolvidas aos times de RH.
Entre os clientes aparecem QuintoAndar, GPA, XP, C6 Bank, Afya e Ipiranga. A Salú atingiu um CAGR de receita líquida de 115,5% nos últimos dois anos. Em 2025, registrou receita líquida de R$ 76,8 milhões e margem EBITDA ajustada de 20,2%.
Estrutura e objetivos da transação
A aquisição reforça a estratégia da Senior de ampliar o ecossistema de Gestão do Capital Humano (HCM). A Salú adiciona uma plataforma voltada para saúde ocupacional, conectando exames clínicos, programas legais, PCMSO, ASO, EPI, atestados, afastamentos e rede credenciada.
Segundo Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior, a transação acrescenta novas tecnologias às soluções de Segurança e Medicina do Trabalho, fortalecendo o portfólio de HCM end-to-end da empresa. Hoje, a Senior atua com folha, ponto, recrutamento, admissão digital, desempenho, desenvolvimento e analytics.
René Neme, CEO e cofundador da Salú, ressalta que a união acelera a transformação digital da operação de saúde ocupacional. Ele ficará à frente da operação após a conclusão do negócio, que mantém foco na experiência do cliente e na integração com a gestão de pessoas.
Impacto esperado e números da Senior
Após concluir a operação, a Senior passa a gerenciar 11 milhões de vidas, com previsão de adicionar 460 mil vidas ativas com a Salú. Estima-se que cerca de 18% das folhas de pagamento do país sejam processadas pelas soluções da empresa.
Nos últimos 12 meses encerrados em março de 2026, a Senior registrou receita líquida de R$ 1,2 bilhão, receita recorrente de R$ 1,1 bilhão, EBITDA de R$ 364,8 milhões e lucro líquido de R$ 264,3 milhões. A operação ampliará a presença da companhia no setor de gestão de pessoas com foco em eficiência operacional e compliance.
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