Maioria dos brasileiros sente dificuldade para encontrar vagas

Mais da metade dos brasileiros considera difícil encontrar uma vaga no país, segundo a Money Report, em meio a um cenário econômico complexo.
No Brasil, a Selic é prevista em 13,75% ao ano no fim de 2026, o que eleva o custo de capital e pode reduzir investimentos e a criação de vagas.
O contexto global envolve fatores como acordo entre EUA e Irã, que impactam preços do petróleo e mantêm os mercados em alerta.
A necessidade de qualificação aumenta: cursos técnicos, especializações e habilidades comportamentais reforçam a empregabilidade diante da automação e da digitalização.
As políticas públicas são vistas como essenciais para estimular empregos de qualidade, desburocratizar negócios e investir em educação e requalificação.

Uma pesquisa do Money Report aponta que mais da metade dos trabalhadores brasileiros considera difícil encontrar uma vaga no país. O levantamento associa o quadro a um cenário econômico complexo em 2026.

O estudo destaca que, apesar de algum reaquecimento em determinados setores, a inserção e a recolocação profissional seguem com barreiras relevantes. A elevada taxa de juros influencia o custo de crédito e investidas dessas empresas.

A conjuntura global e doméstica de 2026 mantém o mercado de trabalho em alerta. A expectativa de Selic em 13,75% ao ano, segundo o Boletim Focus, sinaliza crédito mais restrito e menor impulso para contratações.

Desafios estruturais no mercado de trabalho

A automação e a digitalização pressionam a demanda por competências tecnológicas e analíticas. Setores tradicionais passam por reestruturação, enquanto áreas emergentes ganham espaço, exigindo atualização constante dos profissionais.

A aquisição da Roku pela Fox, por US$ 22 bilhões, ilustra a transformação no setor de mídia e entretenimento, onde tecnologia redefine modelos de negócio e o perfil profissional requerido.

Qualificação como diferencial

Cursos técnicos, especializações e habilidades comportamentais aparecem como diferenciais para manter a empregabilidade. Educação continuada passa a ser requisito para atuar com competitividade diante da mudança tecnológica.

Para as empresas, o desafio é encontrar talentos alinhados a novas demandas, equilibrando custos e produtividade. A escassez de mão de obra qualificada pode favorecer processos seletivos mais seletivos.

Caminhos de política e atuação

A pesquisa aponta a urgência de políticas públicas que fomentem empregos de qualidade e requalificação. Programas de contratação, desburocratização e investimentos em educação podem ampliar oportunidades.

Em síntese, o desafio de achar trabalho no Brasil se sustenta em fatores econômicos, tecnológicos e sociais. Trabalhadores, empresas e governo precisam atuar juntos para promover adaptação, qualificação e geração de vagas.