BH Airport está entre as melhores empresas para trabalhar em MG

BH Airport ficou na 38ª posição no ranking regional do Great Place to Work para empresas de médio porte em Minas Gerais.
A avaliação contou com cerca de 300 colaboradores, com 85% de favorabilidade e 92% de orgulho de pertencer.
O reconhecimento evidencia a gestão de pessoas e a cultura organizacional do aeroporto.
O CEO, Daniel Miranda, afirma que os dados orientam decisões e melhorias na experiência das pessoas no BH Airport.
A cultura é baseada em cinco valores: mineiridade, pioneirismo, praticidade, segurança e paixão.

O BH Airport ficou entre as 40 melhores empresas para trabalhar em Minas Gerais, na categoria empresas de médio porte, segundo o ranking regional do Great Place to Work (GPTW). O aeroporto ficou em 38º lugar no estado.

A premiação foi anunciada durante a cerimônia regional do GPTW. A pesquisa apontou 85% de favorabilidade entre os cerca de 300 colaboradores e destacou 92% de orgulho de pertencer à empresa.

O desempenho reflete uma cultura centrada em cinco valores: mineiridade, pioneirismo, praticidade, segurança e paixão. Esses pilares orientam operações, atendimento e gestão ambiental.

O estudo aponta que, entre os fatores fortes, estão a colaboração entre áreas e o clima de confiança. Profissionais citam oportunidades de crescimento e um ambiente de apoio mútuo.

Para os profissionais, a prática diária reforça a conexão entre pessoas, companhias aéreas e passageiros, com foco na segurança operacional e no cuidado com a experiência do viajante.

A valorização da segurança aparece como prioridade, associada à ética, respeito e liderança. Gestores destacam políticas de gestão justa e responsabilidade institucional.

A pesquisa também ressalta o papel do desenvolvimento profissional, com foco na capacitação e no treinamento para os desafios do setor aeroportuário.

A cultura organizacional é fortalecida por iniciativas de saúde, bem-estar e responsabilidade socioambiental, aspectos destacados por funcionárias e funcionários ouvidos pela avaliação.

Ao comentar o resultado, o CEO Daniel Miranda afirmou que o GPTW funciona como diagnóstico para orientar ações de melhoria e consolidar práticas de gestão.