Ortobom paga R$ 300 mil por discriminação de gênero

Justiça condena Ortobom a indenização de R$ 300 mil por discriminação de gênero em cargos de gerência; decisão unânime do Tribunal Superior do Trabalho

A Justiça do Trabalho condenou a Ortobom a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos devido à discriminação de gênero em cargos de gerência.
A decisão manteve, por unanimidade, a punição definida pela 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho.
Em 2022, a empresa tinha 22 gerências e duas subgerências ocupadas exclusivamente por homens.
O Ministério Público do Trabalho moveu a ação civil pública contra a sede da companhia em Arapongas, no Paraná, com alegação de exclusão de mulheres de posições de liderança.
Os magistrados levaram em conta a demografia de Arapongas e concluíram que a conduta da Ortobom causou danos à coletividade, fixando a indenização para reparar os efeitos da discriminação.

A Justiça do Trabalho condenou a Ortobom a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos, por discriminação de gênero contra mulheres em cargos de gerência. A decisão foi mantida de forma unânime pela 3ª Turma do TST.

Em 2022, a empresa mantinha 22 gerências e 2 subgerências ocupadas exclusivamente por homens, o que motivou a ação. O Ministério Público do Trabalho ajuizou a ação contra a sede em Arapongas, no Paraná.

O processo foi relatado pelo ministro Alberto Balazeiro, com voto unânime no colegiado. A análise considerou a demografia de Arapongas, onde as mulheres representam a maioria da população, e nenhuma profissional ocupava cargos de comando.

Diante da constatação de danos à coletividade, a turma fixou a indenização em 300 mil reais para reparar os efeitos da discriminação no ambiente corporativo. A decisão confirma a responsabilização da empresa pela prática apontada.