- O Itaú Unibanco vai adotar três dias presenciais por semana para funcionários a partir do primeiro trimestre de 2028.
- Atualmente, colaboradores das áreas administrativas passam ao menos oito dias por mês no escritório.
- A transição será gradual: a partir de janeiro de 2027, superintendentes passarão a trabalhar presencialmente quatro dias por semana, como já ocorre com diretores.
- O banco informou que a mudança será acompanhada de investimentos na infraestrutura dos escritórios, incluindo modernização de espaços e atualização tecnológica.
- O objetivo é ampliar a capacidade física, criar ambientes integrados e melhorar serviços de apoio aos funcionários.
O Itaú Unibanco anunciou mudanças no modelo de trabalho híbrido. A partir do primeiro trimestre de 2028, funcionários deverão cumprir três dias presenciais por semana. A medida vale para as áreas administrativas.
A transição será gradual. A partir de janeiro de 2027, superintendentes passarão a trabalhar presencialmente quatro dias por semana, regra já vigente para diretores. Hoje, a presença exige oito dias por mês nessas áreas.
O banco informou que a mudança será acompanhada de investimentos na infraestrutura dos escritórios, sem divulgar números. Serão modernizados espaços, ampliada a capacidade física e atualizada a infraestrutura tecnológica.
Investimentos em infraestrutura e cronograma
A pauta inclui ambientes integrados para estimular a colaboração e melhorias nos serviços de apoio aos funcionários, segundo a instituição. O objetivo é facilitar a adaptação de equipes ao novo formato híbrido.
Como referência, outras instituições anunciaram ajustes similares. O Nubank, por exemplo, projeta investir até R$ 2,5 bilhões nos próximos cinco anos para ampliar escritórios e exigir dois dias no escritório por semana a partir de julho. Bradesco também tem ações nessa linha.
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