- Especialistas comparam o fim da jornada seis por um com o efeito da PEC das domésticas de dois mil treze, que reduziu empregos formais no setor em quase trinta por cento.
- Desde dois mil treze, as regras para empregados domésticos reduziram o número de trabalhadores com carteira assinada nesse segmento, devido ao aumento de custos para empregadores.
- O fim da escala seis por um pode elevar o custo da hora trabalhada em até vinte e dois por cento, elevando a folha de pagamento em cerca de sete por cento.
- Com isso, há risco de inflação, já que empresas podem repassar encargos adicionais para preços de serviços como hotéis, restaurantes e comércio.
- A adaptação das empresas é desafiadora, especialmente para micro e pequenas, que podem ter que reorganizar contratações ou fechar estabelecimentos que dependem de mão de obra intensiva.
Desde 2013, o Brasil aplica regras para empregados domésticos que reduziram vagas formais no setor. Especialistas dizem que o fim da jornada 6×1 pode repetir os impactos da PEC das domésticas, que elevou custos para empregadores.
A defesa de direitos não impediu a queda de empregos formais no setor. O número de trabalhadores com carteira assinada caiu quase 30% após as novas regras entrarem em vigor.
Impacto histórico da PEC das domésticas
A medida, que ampliou direitos, coincidiu com custos maiores para empregadores. Sem planejamento, empresas passaram a contratar informalmente ou reduziram vagas estáveis.
Riscos com o fim da escala 6×1
Ao terminar a semana com seis dias de trabalho e um de descanso, entidades como a CNI estimam alta de até 22% no custo por hora. A vida de pequenas e médias empresas pode ficar mais onerosa.
Efeito no bolso do consumidor
Analistas apontam potencial de inflação. A elevação de custos operacionais em serviços como hotelaria, alimentação e comércio tende a ser repassada aos preços ao consumidor.
Desafios de adaptação para as empresas
Ao contrário da PEC das domésticas, a mudança na escala atinge quase todo o setor. Pequenas e médias empresas enfrentam maior dificuldade para reorganizar escalas, o que pode levar a ajustes na contratação.
Produtividade e comparação internacional
Especialistas lembram que países com jornadas menores costumam ter alta produtividade. Tentar reduzir a jornada no Brasil, sem melhorar a eficiência, pode frear a economia e elevar o desemprego.
Conteúdo produzido com informações da Gazeta do Povo. Para aprofundar, leia a reportagem completa da publicação.
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