- Santander Espanha planeja um plano de aposentadoria antecipada para até 3 mil funcionários, em negociação com sindicatos.
- A expectativa é chegar a um consenso até 15 de julho, com início das inscrições em setembro; adesão será voluntária, e o banco terá veto.
- A operação espanhola tem cerca de 20,1 mil empregados, sem contar o centro administrativo global no país.
- O grupo Santander busca atingir 1 bilhão de euros em resultados com iniciativas de IA entre 2026 e 2028, combinando reduções de despesas e novas receitas.
- No plano global, todos os 185 mil funcionários terão acesso a ferramentas de IA; no Brasil, a IA já auxilia na análise de queixas de fraudes com cartão, tornando o processo 95% mais rápido e com 90% de automação.
Em meio à expansão da inteligência artificial, o Santander Espanha planeja lançar um plano de aposentadoria antecipada para até 3 mil funcionários, conforme o jornal Expansión. O banco já negocia o formato com os sindicatos.
A expectativa é fechar um consenso até 15 de julho, com adesão esperada a partir de setembro. A participação será voluntária, e o Santander terá direito de veto sobre as decisões finais.
A operação espanhola soma cerca de 20,1 mil empregados, sem contar o centro administrativo global também sediado no país. O movimento se insere na estratégia de IA do grupo, que mira cortes de despesas e novas receitas.
Expansão da IA e metas globais do Santander
Segundo o Valor, o Santander pretende atingir 1 bilhão de euros em iniciativas de IA entre 2026 e 2028. A meta envolve reduções de custos e geração de receitas por meio de tecnologia.
Ricardo Martín, chefe de dados e IA global, afirmou que, a partir desta semana, todos os 185 mil colaboradores globais terão acesso a ferramentas de IA, com casos de uso já mostrados.
No Brasil, a tecnologia é utilizada para analisar queixas de fraudes com cartão, tornando o processo 95% mais rápido e com cerca de 90% de automação.
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