Sindicatos da Airbus promovem greve contra retorno ao escritório

Sindicatos franceses da Airbus realizaram paralisações e protestos de um dia em 25 de junho contra o aumento dos dias presenciais para funcionários administrativos de pelo menos três para quatro por semana.
A medida vem após carta do CEO Guillaume Faury, de 9 de junho, pedindo maior foco, qualidade e presença no local para melhorar as entregas, que começaram o ano com ritmo lento.
A Airbus busca cumprir a meta anual de entrega de 870 jatos e enfrenta dificuldades na cadeia de suprimentos, especialmente devido à escassez de motores.
O sindicato CGT reuniu mais de 100 funcionários na fábrica de Blagnac, perto de Toulouse; a CFDT planeja protesto para 30 de junho e avalia ação judicial; a FO pediu suspensão até a reunião do conselho de trabalhadores europeu em 7 de julho.
A política de trabalho híbrido afeta funções administrativas, como engenheiros, nem todos os operários da linha de montagem são elegíveis; a Airbus disse que a flexibilidade continua, com foco na colaboração entre equipes.

Aubis: sindicatos da Airbus convocaram greves e protestos de um dia na empresa nesta quinta-feira, 25 de junho. A medida ocorre quando a fabricante europeia planeja aumentar a presença presencial de funcionários administrativos de pelo menos três para quatro dias por semana. O foco é melhorar foco, qualidade e participação no local de trabalho.

A ação sindical acontece após carta de 9 de junho do CEO Guillaume Faury, que pediu maior presença física para enfrentar início de ano com entregas mais lentas. A Airbus luta para cumprir a meta de 870 jatos entregues este ano, enfrentando gargalos na cadeia de suprimentos e escassez de motores.

Mais de 100 trabalhadores participaram da manifestação na fábrica de Blagnac, perto de Toulouse, segundo a CGT. Não foram divulgados números totais de adesões nem houve relatos de impacto na produção. A CGT planeja reunião com Faury na próxima semana.

Proposta de mudança no regime de trabalho

A CFDT convocou protesto em frente ao mesmo edifício para 30 de junho e mede possibilidade de ação judicial, alegando má-fé na aplicação do acordo de trabalho remoto de 2024. A FO, maior sindicato na França, pediu suspensão de alterações até a reunião do conselho em 7 de julho.

A Airbus confirmou a nova política de trabalho híbrido para todo o grupo, mantendo a flexibilidade como parte da cultura, mas buscando maior colaboração entre equipes. A regra vale para funções administrativas, como engenheiros; operários de linha de montagem nem sempre são elegíveis.

Contexto e próximos passos

A empresa afirmou à Reuters que vive momento de aumento de produção diante de um ambiente geopolítico instável. A Airbus enfatizou que manterá o acordo vigente de trabalho híbrido até 2028, conforme briefing com a imprensa.

Um porta-voz reiterou que a política se aplica a áreas administrativas e que o objetivo é facilitar a cooperação entre colegas. A ação de quinta-feira levou a pedido de reunião oficial entre o sindicato CGT e Faury na próxima semana.