Vida antes do login: como mudou nossa relação com o trabalho

A ideia central é “Life before the Login”, mostrando que a relação entre empresas e pessoas mudou, com foco em equilíbrio entre vida e trabalho.
A Cia de Talentos, maior consultoria de carreira da América Latina, lança a 25ª edição da Carreira dos Sonhos para mapear, entre outros temas, expectativas sobre inteligência artificial, liderança e o futuro do trabalho.
A pesquisa aponta que a romantização do trabalho terminou em 2024, com valores mais realistas que priorizam saúde na vida e carreira como meio, não destino.
A motivação das pessoas, em todos os perfis, é trabalhar em empresas que invistam em desenvolvimento profissional, ambiente saudável e reconhecimento de qualidade da marca.
Há diferenças por estágio da carreira: jovens procuram aprendizado ativo e experiência prática, enquanto a alta liderança vê desenvolvimento como transformação e o objetivo de deixar um legado.
Para participar da nova edição, basta acessar o site da Carreira dos Sonhos.

A Cia de Talentos, a maior consultoria de carreira da América Latina, apresenta a 25ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos. O estudo aponta que a relação entre trabalho e vida mudou, com o conceito “Life before the Login” ganhando força. A análise revisita dados de uma década e abre caminho para a nova edição.

Além de gerar reflexões sobre gerações, a pesquisa revela diferenças nas necessidades, expectativas, poder e autonomia dentro das organizações. A ideia é mapear como a IA, a liderança e o trabalho devem evoluir nos próximos anos.

Para Sofia Esteves, psicóloga e fundadora da empresa, a motivação permanece estável: desenvolver profissionalmente, atuar em ambientes saudáveis e ter orgulho da marca. A valorização ocorre em todos os perfis, com nuances entre fases da carreira.

Entre os jovens, o desenvolvimento aparece como aprendizado ativo: estar em movimento, errar e aprender na prática. Já na alta liderança, o termo ganha conotação de transformação e impacto.

Executivos veem a carreira como espaço para fazer algo relevante, gerar impacto e deixar um legado. A nova edição pretende captar essas tendências, incluindo expectativas sobre inteligência artificial e liderança.

Para participar da nova edição — a 25ª da Carreira dos Sonhos — basta acessar o site da pesquisa. O levantamento continua a buscar dados que sustentem decisões de carreira e políticas de gestão de pessoas.