Ex-RH do Google revela táticas eficazes para impressionar recrutadores em entrevistas

Jenny Wood, ex-executiva do Google, lançou o livro “Wild Courage”, onde compartilha suas estratégias para entrevistas de emprego. Com quase 18 anos de experiência na gigante da tecnologia, Wood foi responsável por recrutamento e seleção de centenas de funcionários, além de ter criado um programa de desenvolvimento de carreira.

No livro, Wood enfatiza a importância de respostas concisas e estruturadas durante as entrevistas. Ela alerta que respostas longas, especialmente aquelas que ultrapassam cinco minutos, podem confundir os recrutadores. Para ela, o ideal é pausar antes de responder, refletindo sobre o que realmente deseja comunicar.

Estratégias para Entrevistas

Wood sugere que os candidatos se preparem para perguntas comuns e estratégicas. Ao enfrentar questões desafiadoras, recomenda solicitar um momento para pensar. Durante essa pausa, é útil anotar palavras-chave que ajudem a moldar a resposta. Por exemplo, ao ser questionado sobre os desafios de um negócio, o candidato pode listar termos como mercado, concorrência e prioridades.

A estrutura da resposta é crucial. Wood aconselha que o candidato escolha dois ou três tópicos relevantes e formule uma resposta clara e direta. Essa abordagem não apenas facilita a compreensão do recrutador, mas também demonstra que o candidato valoriza a pergunta feita.

Habilidades de Liderança

Wood destaca que a capacidade de sintetizar informações e comunicar-se de forma impactante é uma característica essencial para líderes. Ela acredita que, ao responder de maneira estruturada, o candidato não apenas se apresenta melhor, mas também mostra habilidades de liderança apuradas.

Além de seu livro, Wood colabora com iniciativas educacionais, como o Pré-MBA em Liderança e Gestão, oferecido pela EXAME e Saint Paul. O curso visa capacitar líderes com habilidades técnicas e interpessoais, preparando-os para desafios no mercado global.