- A Yipirinya, uma das mais antigas escolas independentes indígenas da Austrália, está em crise administrativa após um inquérito apontar questões graves de governança e entrar em gestão estatutária novamente.
- O ex-diretor Gavin Morris foi considerado culpado de agredir fisicamente quatro alunos em incidentes ocorridos em 2023; a sentença está pendente para a próxima segunda-feira.
- A escola planeja redundâncias de vinte funcionários para assegurar a viabilidade a longo prazo, diante da gestão estatutária e dos problemas de governança.
- As enrolações caíram para 186 em 2025, a dívida soma 3,7 milhões de dólares e a taxa de presença é de 31 por cento; há mais de sessenta queixas formais de bullying em 2024.
- A comunidade e autoridades pedem suspensão das demissões e financiamento de emergência; o governo federal estendeu o prazo para quitar a dívida até 2031 para reavaliar as redundâncias.
Uma das mais antigas escolas indígenas independentes da Austrália vive crise gravíssima de governança, finanças e viabilidade. O ex-diretor Gavin Morris foi considerado culpado por agressão física a quatro alunos em incidentes ocorridos em 2023. A instituição está sob gestão estatutária após investigação governamental que apontou falhas graves.
A escola Yipirinya, próxima a Alice Springs, acumula mais de cinco anos de problemas de gestão, com queda de matrículas e um histórico de denúncias de bullying. O governo do Território do Norte nomeou um gestor estatutário para tentar estabilizar a instituição.
Morris foi nomeado diretor em 2021, durante a vigência da gestão estatutária, em meio a dívidas da escola. Em agosto de 2024 ele foi acusado de cinco crimes de agressão contra estudantes entre oito e 13 anos, hoje ficou comprovada a culpabilidade em quatro acusações. O julgamento foi realizado sem júri, em duas semanas.
Governança sob escrutínio
Um relatório de Zapčev, divulgado em 2023, apontou questões graves na governança, incluindo aumento de quase $85 mil no salário de Morris sem justificativa clara, uso de recursos da escola para carros de funcionários e habitação particular, além de pagamentos a funcionários ausentes. O documento indicou ainda que a escola contratou docentes sem registro adequado.
Entre as falhas, também consta indicação de alunos com altas necessidades de apoio para ampliar matrículas, bem como contratação de pessoal não qualificado. Em maio de 2024 Morris se declarou culpado por contratar dois docentes não registrados e, embora multado, não houve registro de condenação. A gestão atual confirmou a continuidade dessas investidas administrativas indevidas.
Cresce a preocupação com o ambiente de trabalho, com mais de 60 queixas formais de bullying registradas em 2024. Em resposta, o gestor Stuart Reid anunciou planos de demitir até 20 funcionários para manter a viabilidade financeira da escola.
Enrolamentos caíram pela metade, chegando a 186 alunos em 2025, com dívida estimada em $3,7 milhões. Aviamentos governamentais dependem de número de matrículas, e o financiamento atual depende de fontes públicas e privadas.
Crise financeira e impacto na comunidade
Dados do My School indicam 16 docentes e 92 funcionários não docentes em 2024, com 368 estudantes e taxa de presença de 31%. A comunidade escolar alega que cortes prejudicariam a operação da escola e pediu intervenção financeira emergencial.
O ministro de Assuntos Indígenas, Malarndirri McCarthy, participa de consultas com o corpo docente. O ministro da Educação Federal ampliou o prazo de pagamento da dívida para 2031, buscando suspender reduções de quadro. Parlamentares locais defendem a revisão das demissões.
O diretor atual, Justin Colley, informou nota à comunidade sobre a transformação em curso, com treinamento de equipes e maior accountability. A administração ressalta que a escola mantém serviços cruciais para crianças de comunidades rurais e campamentos urbanos.
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