Superar medo da IA depende de qualificação e habilidades humanas, diz Coursera

Anthony Salcito, General Manager for Enterprise da Coursera, afirmou que superar o medo da IA depende de qualificação e da integração entre IA e habilidades humanas, em entrevista à Bloomberg Línea na Global Labor Market Conference, em Riade.
O relatório de habilidades da Coursera, com base em feedback de cerca de seis milhões de alunos, mostra demanda por competências digitais e IA com crescimento superior a 300% em um ano; habilidades humanas também cresceram acima de 100%.
Salcito aponta que o futuro do trabalho envolve a combinação entre tecnologia e capacidades como pensamento crítico, liderança e tomada de decisão, e que a tecnologia sozinha não transforma.
O executivo enfatiza a necessidade de resiliência e aprendizado contínuo, afirmando que aprender é parte do trabalho e não apenas uma atividade pontual.
O Brasil é destacado como mercado relevante, com cerca de sete milhões de alunos; a Coursera trabalha com governos, universidades e empresas, em parcerias com Google, Microsoft, Anthropic e OpenAI.

A expansão da inteligência artificial (IA) avança rapidamente, mas especialistas ressaltam que o caminho para o futuro do trabalho passa pela qualificação e pela integração entre IA e habilidades humanas. Anthony Salcito, General Manager para Enterprise da Coursera, afirma que a combinação entre tecnologia e competências como pensamento crítico é crucial para gerar valor.

Em entrevista à Bloomberg Línea, durante a Global Labor Market Conference em Riade, Salcito aponta que o medo de substituição de empregos precisa ser enfrentado com foco em treino e com a aplicação prática da IA. Ele destaca que a IA será apenas parte de uma evolução ainda maior e que novas escalas de poder computacional devem surgir.

Segundo o executivo, o ritmo de adoção de habilidades digitais associadas à IA cresce de forma acelerada. Um estudo da Coursera com cerca de 6 milhões de alunos da plataforma corporativa mostra alta demanda por competências digitais e de IA, com crescimento superior a 300% em um ano. Habilidades humanas expandem acima de 100%.

Demanda por competências complementares

Salcito ressalta que o valor está na aplicação prática das soluções tecnológicas. A tecnologia, por si só, não transforma o trabalho; é a forma de usar essas ferramentas que redefine funções, métodos e relações no ambiente profissional. Resiliência e aprendizado contínuo passam a fazer parte do dia a dia.

O estudo evidencia que cursos voltados a habilidades humanas acompanham o impulso tecnológico, reforçando a ideia de uma combinação entre aspectos técnicos e comportamentais. Competências digitais, mudanças digitais e IA são pilares cada vez mais presentes no mercado.

Panorama por regiões

A Arábia Saudita, segundo Salcito, registra crescimento acima da média regional na demanda por IA e IA generativa, ajudado pela estratégia Visão 2030 e pelo esforço de qualificação governamental e corporativo. O Brasil surge como mercado relevante, com aproximadamente 7 milhões de alunos na plataforma.

A Coursera mantém parcerias com governos, universidades e empresas no Brasil e na Arábia Saudita. O objetivo é alinhar formação às necessidades de mercado e ampliar oportunidades de empregabilidade, com conteúdos que unem teoria e prática.

Qualificação como pilar estratégico

Salcito destaca que a qualificação precisa ser tratada como pilar estratégico globalmente. Na prática, isso envolve criar cursos que conectem aprendizado acadêmico a aplicações reais de empresas que lideram a transformação digital. Ele reforça a importância de preservar aspectos humanos no trabalho, como criatividade, comunicação e empatia.

A Coursera segue ampliando seu ecossistema de parceiros, incluindo Google, Microsoft, Anthropic e OpenAI, para desenvolver conteúdos que acelerem a formação de equipes. A visão é preparar profissionais para um futuro em que tecnologia e habilidades humanas convivam de forma integrada.