- A Prefeitura de Rio Verde (Goiás) abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 com 104 vagas imediatas na Educação, salário até R$ 2.677,79 e vale-alimentação de R$ 300.
- Cargos disponíveis: auxiliar de apoio da educação especial (100 vagas), monitor de transporte escolar – zona rural (2) e motorista de veículos pesados II – zona rural (2); jornada de 200 horas mensais.
- Inscrições gratuitas de 27 de março a 7 de abril de 2026, exclusivamente no site da prefeitura; é necessário escolher apenas uma função.
- Cotas: 10% para deficiência e 20% para pessoas negras; heteroidentificação para negros prevista de 27 a 29 de abril de 2026.
- Etapas da seleção: análise documental e de currículo, com pontuação por experiência e cursos; resultado final divulgado no site da prefeitura.
A Prefeitura de Rio Verde, no Sudoeste de Goiás, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária na Secretaria Municipal de Educação. São 104 vagas imediatas distribuídas entre ensino fundamental incompleto, completo e ensino médio, com remuneração de até R$ 2.677,79 e vale-alimentação de R$ 300. As inscrições são gratuitas entre 27 de março e 7 de abril de 2026.
A seleção ocorre por meio de análise documental, currículo e experiência, com pontuação adicional por cursos na área. Horário de trabalho é de 200 horas mensais para todas as funções. A divulgação do resultado preliminar está prevista para 15 de abril e a final para 8 de maio, após recursos. A heteroidentificação para candidatos negros está prevista entre 27 e 29 de abril.
Vagas e salários
Há 100 vagas para auxiliar de apoio da educação especial, exigindo ensino médio completo, com salário de R$ 2.677,79. Além disso, 2 vagas são para monitor de transporte escolar – zona rural, com ensino fundamental incompleto e salário de R$ 1.643,92. E 2 vagas para motorista de veículos pesados II – zona rural, com CNH D, curso de transporte de passageiros, e salário de R$ 2.677,79.
Inscrições e cotas
As inscrições devem ser feitas apenas no site da prefeitura. A taxa é zero. Candidatos devem escolher apenas uma função e indicar qualquer condição de reserva (deficiência ou raça) no cadastro, se for o caso. Em caso de alterações de dados, é possível solicitar reabertura via e-mail específico.
Cotas e etapas da seleção
Pessoas com deficiência somam 10% das vagas e pessoas negras 20%. O cronograma inclui heteroidentificação para negros em abril, além de etapas de documentação, cursos e experiência. A classificação final ficará disponível no mural da prefeitura e no site oficial.
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