- A prefeitura de Torres RS abriu seleção temporária e cadastro reserva para Educação e Inclusão, via Edital nº 112/2026, com inscrições gratuitas pela internet.
- Cargos disponíveis (cadastro reserva): monitor/visitador (40h, R$ 2.100); especialista em educação – supervisor escolar (20h, R$ 2.433,88); educador físico de educação inclusiva (40h, R$ 5.370,03); psicólogo institucional (20h, R$ 6.725,86).
- Requisitos básicos: vários para cada cargo, incluindo magistério ou Pedagogia para o monitor, Pedagogia com habilitação ou pós em Supervisão para o supervisor escolar, formação em Educação Física com complementos para a área inclusiva, e graduação em Psicologia com CRP ativo para o psicólogo. Todas as funções são para cadastro reserva.
- Cronograma: inscrições de 26 de março a 9 de abril de 2026; análise de currículos de 10 de abril a 4 de maio; resultado preliminar em 5 de maio; recursos de 6 a 8 de maio; julgamento de recursos de 9 a 18 de maio; resultado final em 19 de maio de 2026.
- Documentação e avaliação: é necessária documentação pessoal, comprovantes e certidões; a pontuação de currículo inclui pós-graduação, cursos e experiência, com critérios específicos e limites.
A Prefeitura de Torres, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo temporário para a área de Educação e Inclusão, com cadastro reserva. O edital nº 112/2026 detalha vagas de nível médio e superior e inscrições gratuitas. A seleção visa reforçar equipes da rede municipal.
Serão preenchidas cargos como monitor/visitador, supervisor escolar, educador físico de educação inclusiva e psicólogo institucional, todos em regime de cadastro reserva. As funções envolvem atuação em educação, atendimento multidisciplinar e inclusão de alunos com PcD e necessidades especiais.
Cargos, requisitos e salários
Os cargos cobrem diferentes frentes da rede. Observa-se a necessidade de magistério, Pedagogia com habilitação ou áreas correlatas, além de formação específica em Educação Inclusiva, Educação Física e Psicologia.
Cronograma do processo
Inscrições vão de 26 de março a 9 de abril de 2026. Análise de currículos de 10 de abril a 4 de maio. Resultado preliminar em 5 de maio, com recursos entre 6 e 8 de maio. Julgamento dos recursos de 9 a 18 de maio e resultado final em 19 de maio.
Como se inscrever
O candidato deve acessar o portal processoseletivo.torres.rs.gov.br, usar GovBR nível mínimo Prata, preencher dados, anexar documentos e submeter. Para concorrer a mais de um cargo, é necessário repetir o processo para cada função.
Documentação exigida
É preciso apresentar documento de identificação, comprovante de escolaridade, certidão eleitoral, certidão de reservista (para homens), carteira do conselho de classe, comprovantes de experiência e demais itens previstos no edital.
Validação da seleção
A análise de currículos considera pós-graduação na área (até 2 títulos), cursos correlatos (mínimo 40h, até 5 itens) e experiência na função (0,1 ponto por mês, até 5 pontos). O total não pode exceder cinco pontos.
Critérios de desempate
Entre critérios, prevalecem idade mais avançada, maior experiência, maior quantidade de pós-graduação, e, em último caso, sorteio. A convocação depende da ordem de classificação e da necessidade da Administração.
Sobre a atuação e a validade
A contratação é por prazo determinado, com validade de até 1 ano, prorrogável por igual período. As convocações ocorrem conforme a classificação e a necessidade da rede municipal.
Sobre o município
Torres fica no extremo norte do litoral gaúcho, a cerca de 197 km de Porto Alegre. A economia local é marcada pelo turismo e serviços, com demanda contínua por profissionais de Educação e atendimento inclusivo.
Para acompanhar, a recomendação é ler o Edital 112/2026 na íntegra. As informações de editais oficiais aparecem na página da prefeitura e na seção de processos seletivos.
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