- A prefeitura de Teresópolis criou um grupo de trabalho para definir o plano do edital, oficializado por portaria no Diário Oficial desta quinta-feira, 9.
- O grupo, composto por representantes de várias secretarias, terá prazo inicial de até 90 dias para concluir as atividades.
- A banca organizadora já está definida e o contrato com o Instituto de Seleção e Tecnologia está assinado desde janeiro.
- Entre as atribuições, o grupo irá levantar necessidades de pessoal, cargos, perfis, diagnóstico do quadro de servidores e estruturar o cronograma do concurso.
- A prefeitura aponta que o concurso deverá contemplar diversas áreas, com prioridade para a Saúde; o PCCV de 2024 previa 844 novos cargos na Saúde, com mudanças no quadro e na terceirização.
O concurso de Teresópolis, no RJ, avança com a criação de um grupo de trabalho para estruturar o edital. A medida decorre da definição da banca organizadora e busca publicar o edital em breve.
A portaria que oficializa o grupo foi publicada no Diário Oficial nesta quinta-feira, 9. O objetivo é consolidar as etapas finais antes da divulgação do edital.
O contrato com o Instituto de Seleção e Tecnologia, assinado desde janeiro, indica que não existem entraves para a publicação, já que a banca é uma etapa essencial do processo.
O grupo atuará na consolidação das informações que embasarão o edital, definindo vagas, cargos, cronograma e o plano de trabalho.
Grupo de trabalho
Composto por representantes de secretarias como Administração, Governo, Finanças, Educação, Saúde e Controle Interno, o grupo terá 90 dias iniciais para concluir as atividades. Esse prazo pode ser prorrogado.
Entre as atribuições estão levantar necessidades de pessoal, identificar cargos, quantificar vagas, diagnosticar o quadro de servidores e estruturar o cronograma do concurso.
A primeira etapa envolve o levantamento de vagas e perfil dos cargos, preparando o caminho para os próximos passos do edital.
Vagas e contexto
Apesar de ainda não detalhar os cargos, a prefeitura sinaliza atuação ampla em áreas da administração municipal, com ênfase na Saúde e na Educação. A rede de saúde aparece como prioridade de recomposição do quadro.
O PCCV da Saúde, apresentado em 2024, prevê a criação de 844 cargos, extinção de 544 vagas antigas e substituição de 469 contratos por servidores concursados, como base para o novo concurso.
O último concurso da cidade ocorreu entre 2020 e 2021, voltado à Educação, com 301 vagas para professor e cadastros de reserva, sob organização do AOCP.
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