IA presente em 13% dos currículos, maioria cita de forma superficial

Inteligência artificial aparece em treze por cento dos currículos, mas a maior parte das menções é superficial e não demonstra experiência aplicada

O dado mais relevante é a ausência de experiência aplicada, fator crucial em processos seletivos

IA aparece em 13% dos currículos analisados.
A maioria das menções é superficial, com termos genéricos.
O dado mais relevante é a ausência de experiência prática com IA.
Quando citada, a IA costuma ser referida de forma genérica, como “IA generativa”.

O uso de inteligência artificial já aparece em 13% dos currículos analisados, segundo estudo recente. A pesquisa aponta que a maioria das menções ocorre de forma genérica, com termos como IA generativa sem detalhamento de aplicações práticas.

Segundo os dados, o destaque fica pela ausência de experiência aplicada com IA, um atributo considerado crucial em processos seletivos. Profissionais citam habilidades vinculadas a IA, mas sem exemplos de resultados ou projetos.

A divulgação foi feita por meio de fontes ligadas ao estudo, que destaca a necessidade de demonstrar casos reais de uso de IA para diferenciar candidaturas. O diagnóstico sugere que o potencial da tecnologia não está, ainda, plenamente traduzido em evidências nos currículos.

Autor da apuração foi André Willis. O levantamento ressalta que, embora haja crescimento da presença de IA nos currículos, a qualidade das menções ainda é pouco específica, o que dificulta a avaliação por recrutadores.