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USP apresenta proposta para encerrar greve de funcionários

USP propõe gratificação a todos os servidores para encerrar a greve, igualando o benefício aos docentes; reajuste de até R$ 1,6 mil para funcionários

Trabalhadores da universidade protestavam contra um bônus para professores. Após paralisação, reitoria propôs uma gratificação de até R$ 1,6 mil para todos os servidores
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  • A USP apresentou ao Sintusp, nesta quinta-feira, 16, uma proposta para encerrar a greve iniciada na terça, 14.
  • A paralisação é contra o bônus de até R$ 4,5 mil previsto apenas para professores.
  • A reitoria propõe dividir o valor total destinado aos docentes entre todos os servidores, o que pode gerar reajuste de até R$ 1,6 mil e tem custo estimado de R$ 238 milhões por ano se todos os docentes aderirem.
  • A medida prevê pagamento a partir de 2027, pelo período de dois anos.
  • O Sintusp faz assembleia geral na próxima quarta-feira, 22, para votar a aceitação da proposta e o fim da greve.

A USP informou nesta quinta-feira (16) uma proposta ao Sindicato dos Trabalhadores da instituição (Sintusp) para encerrar a greve iniciada na terça (14). A reitoria propõe que todos os funcionários recebam uma Gratificação por Atividades Complementares Estratégicas, com valor total equivalente ao benefício já aprovado para docentes, até o teto de 1,6 mil reais por mês. A decisão foi confirmada pela universidade.

Os trabalhadores protestavam contra um bônus de até 4,5 mil reais previsto apenas para professores. A medida, aprovada pelo reitor Aluísio Segurado no fim de março, gerou questionamento sobre isonomia entre docentes e funcionários.

Detalhes da proposta

A reitoria afirma que o pagamento aos funcionários seria semelhante ao aos docentes e começaria em 2027, com vigência de dois anos. A gratificação para professores, que depende da submissão de projetos, poderia custar até 238 milhões de reais por ano, caso todos apresentem propostas. O valor total destinado aos docentes pode, porém, variar conforme adesão.

Caso a adesão dos professores seja menor, o montante restante seria rateado entre os demais servidores, mantendo o teto de 1,6 mil reais para cada funcionário. Diferentemente dos professores, os funcionários não precisarão apresentar projetos para ter o benefício.

Próximos passos

O Sintusp realizará uma assembleia geral na próxima quarta-feira (22), após o feriado de Tiradentes, para votar se os trabalhadores aceitam a proposta da universidade e encerram a greve. A instituição mantém a expectativa de acordo para normalizar as atividades acadêmicas.

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