- O Projeto Novo Caminhar, Novas Oportunidades, promovido pela Assistência Social Casa Azul em parceria com o Conselho dos Direitos da Criança e do Adolescente, qualificou mais de trezentos jovens do Distrito Federal.
- Entre 2025 e início de 2026, 307 adolescentes de 14 a 18 anos incompletos participaram de cinco turmas, com foco em preparação para o mercado de trabalho e direitos cidadania.
- As atividades combinaram teoria, prática, simulações de entrevistas, inclusão digital pela Plataforma Trabalhador 4.0 e passeios culturais para ampliar o repertório dos participantes.
- Ao longo do programa, 84 jovens foram encaminhados para a primeira experiência profissional, abrindo portas no mercado de trabalho e fortalecendo a autoestima.
- A coordenadora da Casa Azul ressalta a importância de parcerias com iniciativa privada para ampliar o alcance e os impactos do projeto na vida desses adolescentes.
O Projeto Novo Caminhar, Novas Oportunidades, realizado pela Assistência Social Casa Azul em parceria com o CDCA, qualifica mais de 300 jovens do Distrito Federal e encaminha 84 para a primeira vaga no mercado de trabalho. A iniciativa ocorreu entre 2025 e o início de 2026, com foco em adolescentes em vulnerabilidade social.
Ao todo, 307 jovens de 14 a 18 anos participaram de forma prática e teórica, com atividades como simulações de entrevistas, direitos, cidadania e inclusão digital. O objetivo foi preparar para o mercado de trabalho e promover acesso a informações e direitos.
Captação, formação e encaminhamentos
Segundo a coordenadora Josselma Viana, a Casa Azul buscou um preparo prévio ao ingresso como aprendizes, mantendo acolhimento no contraturno escolar. O projeto prevê duas etapas de preparação com apoio logístico e emocional.
A proposta inclui camiseta do projeto, lanche e acompanhamento contínuo. A parceria com o CDCA foi aprovada para estruturar o encaminhamento de jovens a oportunidades de aprendizagem no setor produtivo.
Resultados e perspectivas
Os relatos apontam ganho de autoestima e maior compreensão de carreira entre os adolescentes. A iniciativa já encaminhou 84 participantes à primeira experiência profissional, sinalizando transformação social para famílias atendidas pelo programa.
Iracema Moreira, coordenadora da Casa Azul, destaca a importância do apoio privado para ampliar o alcance. Ela reforça a necessidade de mais parcerias para abrir portas a novos jovens.
Continuidade e parceria
A coordenação ressalta que a qualificação reduz violência e aumenta a permanência escolar. A Casa Azul reforça o convite a empresas a se tornarem parceiras na expansão do programa.
A iniciativa busca ampliar impactos, fortalecendo autonomia e perspectivas de futuro para os jovens do DF, e incentivando novas trajetórias profissionais e educativas.
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