- A prefeitura de Moreno, na Região Metropolitana do Recife, abriu processo seletivo com 30 vagas para níveis médio e superior na área da Educação.
- Cargos disponíveis: Intérprete de Libras (8), Professor Formador – Artes (1), Matemática (1), Educação Física (1), Professor II – Artes (2) e Professor II – Educação Física (17).
- Remuneração: R$ 1.621,00 para Intérprete de Libras; R$ 17,48 por hora-aula para Professor Formador; e R$ 14,92 por hora-aula para Professor II, com carga de até 180 horas-aula (Formador/Intérprete) e até 255 horas-aula (Professor II).
- Inscrições pela internet, no site do Instituto Darwin, entre 18 de maio e 8 de junho; taxa de R$ 57, com isenção prevista para certos casos até 20 de maio de 2026.
- Seleção por análise de títulos e experiência, com contrato de até vinte e quatro meses (podendo prorrogar) e validade do processo de um ano, prorrogável.
A Prefeitura de Moreno, na Região Metropolitana do Recife, abriu edital de seleção com 30 vagas para educação. As oportunidades atendem níveis médio e superior, com atuação na rede municipal. O certame prevê contratação por até 24 meses, com possibilidade de prorrogação. A validade do concurso é de 1 ano, a partir da homologação.
Entre as vagas, há 8 para Intérprete de Libras, 1 para Professor Formador – Artes, 1 para Professor Formador – Matemática, 1 para Professor Formador – Educação Física, 2 para Professor II – Artes e 17 para Professor II – Educação Física. A carga horária varia conforme o cargo, chegando a 255 horas-aula para Professor II.
Os salários ficam em R$ 1.621 para Intérprete de Libras. Professor Formador recebe R$ 17,48 por hora-aula. Professor II tem remuneração de R$ 14,92 por hora-aula. A vigência de contrato é de até 24 meses, com renovação possível por igual período.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Darwin. Período: entre 18 de maio e 8 de junho. Taxa única de R$ 57. Candidatos que atenderem aos Decretos Federais 6.593/2008 e 11.016/2022 podem solicitar isenção entre 18 e 20 de maio, mediante envio de documentos.
A seleção ocorrerá por análise de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório. Os requisitos incluem nacionalidade brasileira ou prerrogativas constitucionais, idade mínima de 18 anos, regularidade eleitoral e militar, comprovante de formação e aptidão física e mental para a função.
Entre outros itens, é necessário apresentar declaração de antecedentes criminais e estar regular com o órgão de classe, quando aplicável. O edital estabelece ainda que o contratado não pode acumular cargos, exceto nas hipóteses previstas pela Constituição.
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