- LA Reid, ex-CEO da Arista, chegou a um acordo com Drew Dixon no dia em que o julgamento civil iria começar.
- Dixon o acusa de assédio sexual e abuso, afirmando que ele a agarrou, beijou e a penetrou digitalmente sem consentimento em dois momentos; as alegações remontam ao período em que ele comandava a Arista desde 2000.
- Ela sustenta que, após rejeitar avanços, sua carreira foi prejudicada com cortes de orçamento e rejeição de assinaturas; Reid nega as acusações.
- O processo foi movido com base no Adult Survivors Act de Nova York, que abriu janela de um ano para processar abusos ocorridos fora do prazo.
- Os termos do acordo não foram tornados públicos; Dixon e o advogado de Reid emitiram declarações sobre a resolução.
LA Reid, ex-CEO da Arista Records, resolveu uma ação por assédio sexual com Drew Dixon no dia em que o julgamento civil começaria. O acordo aconteceu sem divulgação de termos financeiros.
Dixon alegou que, após rejeitar avanços dele em 2021, sua carreira no selo foi prejudicada, com cortes de orçamento e rejeição de assinaturas. Ela também afirmou agressões físicas em duas ocasiões.
A acusação foi apresentada nos tribunais de Nova York, sob a Adult Survivors Act, que abriu janela de um ano para ações de sobreviventes de abuso. Os detalhes do acordo não foram tornados públicos.
Dixon, hoje membro do conselho do Clive Davis Institute, buscava reparação e mudanças no setor. O caso envolve memoriais de carreira e impactos na indústria musical.
LA Reid, por meio de seu advogado, informou que o assunto foi resolvido de forma amigável, sem reconhecimento de responsabilidade. A nota também enfatizou a ausência de admissão de culpa.
O histórico público de Reid inclui passagens pela Arista, Island Def Jam e Epic Records, com casos anteriores de críticas relacionadas a assédio. Dixon já havia denunciado casos semelhantes no passado.
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