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Concurso SP Parcerias terá novo edital; escolha da banca está em andamento

Banca organizadora do novo concurso SP Parcerias é escolhida; são trinta vagas de nível superior, salário inicial de R$ 6.200, com cinco imediatas e vinte e cinco para CR

São Paulo Parcerias tem preparativos em andamento para novo concurso
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  • Novo concurso da SP Parcerias prevê 30 vagas de nível superior, com salário inicial de R$ 6.200; 5 vagas são imediatas e 25 formam cadastro de reserva.
  • Distribuição por cargo: analista quantitativo júnior (12 vagas, 2 imediatas, 10 CR), analista arquitetônico júnior (6 vagas, 1 imediata, 5 CR) e analista administrativo júnior (12 vagas, 2 imediatas, 10 CR).
  • Requisitos: nível superior completo; demais requisitos e graduações específicas serão divulgados no edital; termo de referência divulgado no Diário Oficial da Prefeitura de São Paulo no dia 7.
  • Banca organizadora está sendo escolhida; propostas podem ser enviadas até 19 de abril; critério de seleção é o menor valor de taxa de inscrição.
  • Último concurso da SP Parcerias ocorreu em 2018, com quatro vagas imediatas para analista técnico; banca foi a Fundação Carlos Chagas; remuneração inicial de R$ 6.200.

Após oito anos, a SP Parcerias prepara novo concurso para cargos de nível superior. São oferecidas 30 vagas com salário inicial de 6.2 mil. Do total, 5 são imediatas e 25 formam cadastro de reserva (CR). Os cargos são analista quantitativo júnior, analista arquitetônico júnior e analista administrativo júnior.

A remuneração inicial é de R$ 6.200. Os requisitos incluem diploma de nível superior completo. Os detalhes específicos de cada cargo e o conteúdo das provas serão divulgados no edital. O termo de referência, já publicado, orienta a escolha da banca organizadora.

Escolha da banca organizadora está em andamento

As propostas das empresas interessadas podem ser enviadas até 19 de abril. A seleção ocorrerá pelo menor valor de taxa de inscrição, observando as exigências do termo de referência. A banca ficará responsável por recebimento de inscrições e aplicação das provas.

As provas devem incluir questões objetivas e dissertativas. O conteúdo cobrará temas do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da SP Parcerias. A avaliação dissertativa será corrigida apenas dos candidatos habilitados na objetiva, mantendo a ordem de classificação.

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