- Corpus Christi, quatro de junho, é ponto facultativo nacional e pode haver emenda conforme regulamentação local.
- Sete de setembro, Independência do Brasil, cai numa segunda-feira e pode haver emenda para fins de semana.
- Doze de outubro, Nossa Senhora Aparecida, é segunda-feira e oferece nova oportunidade de descanso prolongado.
- Dois de novembro, Finados, cai numa segunda-feira e pode ser emenda para fins de semana.
- Vinte de novembro, Dia da Consciência Negra, é sexta-feira e também pode render folga ampliada.
Ao todo, 2026 terá 10 feriados nacionais, sendo nove em dias úteis. Desse conjunto, cinco podem ser emendados, ampliando os períodos de descanso para quem tem folga aos fins de semana. O calendário favorece quem pretende planejar pausas mais longas ao longo do ano.
O próximo feriado nacional é Corpus Christi, em 4 de junho, quinta-feira, que é ponto facultativo. Em estados e municípios, a data pode ser decretada como feriado religioso, o que aumenta as chances de emenda de folgas conforme regulamentação local. Trabalhadores escalados têm direito a remuneração em dobro ou folga compensatória.
Após Corpus Christi, os feriados mais próximos são Independência do Brasil, em 7 de setembro, segunda-feira, e Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro, segunda-feira. Ambos podem gerar descansos prolongados para quem folga nos fins de semana.
Próximos feriados nacionais de 2026
7 de setembro — Independência do Brasil (segunda-feira).
12 de outubro — Nossa Senhora Aparecida (segunda-feira).
2 de novembro — Finados (segunda-feira).
15 de novembro — Proclamação da República (domingo).
20 de novembro — Dia da Consciência Negra (sexta-feira).
25 de dezembro — Natal (sexta-feira).
Pontos facultativos que podem render folga
4 de junho — Corpus Christi (quinta-feira).
5 de junho — sexta-feira (folga adicional em alguns órgãos).
28 de outubro — Dia do Servidor Público (quarta-feira).
24 de dezembro — véspera de Natal (após 13h).
31 de dezembro — véspera de Ano Novo (após 13h).
Essas datas variam conforme regulamentação local e setores essenciais podem manter atividades com remuneração em dobro ou folga compensatória. A previsão de emendas depende de decisões estaduais e municipais, além de regulamentação trabalhista aplicável.
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