Como identificar ambiente de trabalho tóxico e denunciar; faça o quiz

A atualização da NR-1 entra em vigor nesta terça-feira e amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde mental no ambiente de trabalho. A medida havia sido anunciada pelo MTE em agosto de 2024 e sofreram adiamentos antes de chegar ao funcionamento.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, a norma passa a exigir que empregadores adotem medidas de prevenção, identificação e controle de riscos psicossociais. A mudança ocorre após o Brasil registrar recorde de afastamentos por transtornos mentais em 2025.

O governo manteve a data prevista para entrar em vigor, após negociações com sindicatos e setores empresariais. O ministro Luiz Marinho afirmou que não haverá novo adiamento e que a regra será aplicada conforme o planejamento atual.

Especialistas ouvidos pelo portal destacam que exposição a situações de risco no trabalho é um dos principais gatilhos do adoecimento mental. A norma reforça deveres de organização, comunicação e apoio aos trabalhadores.

Em parceria com a ABRH, o g1 preparou um quiz para ajudar a identificar sinais de ambientes de trabalho que afetam a saúde mental. A ferramenta foca em comportamentos comuns no cotidiano profissional.

O que mudou na prática

A NR-1 amplia obrigações de prevenção, avaliação de riscos e mecanismos de denúncia. Empresas devem mapear fatores de risco, oferecer suporte e monitorar impactos na saúde mental dos colaboradores.

Como denunciar

Diversos canais estão disponíveis para denúncias de riscos psicossociais, sem a necessidade de identificar o denunciante. É possível usar o Canal de Denúncias do SIT, o Fala.br, a Central Alô Trabalho ou o Disque 100. Em cada caso, as informações ajudam as autoridades a verificar situações de assédio e condições de trabalho.