- Recrutadora Sophie Rocha, 23, publicou um vídeo no TikTok relatando uma entrevista em que o candidato se comportou de modo considerado inadequado.
- Ela afirma que ele entrou na entrevista pelo celular e disse que a conversa não era tão séria.
- O candidato afirmou estar animado com home office e planejava viajar pela Europa no verão.
- Também questionou a remuneração e afirmou esperar uma proposta já na próxima semana, acreditando que a empresa não entrevistava outros candidatos.
- A fala de Rocha gerou debate sobre a relação da geração Z com o mercado de trabalho, com opiniões divididas nas redes.
Um vídeo publicado por Sophie Rocha, recrutadora de 23 anos, ganhou destaque nas redes sociais ao relatar uma entrevista de emprego com comportamentos considerados inadequados por profissionais de recursos humanos. A publicação alcançou mais de 300 mil curtidas no TikTok.
Rocha atua em Los Angeles na plataforma de carreiras Home From College, voltada a jovens universitários. No relato, a candidata entrou na entrevista com o celular na mão e afirmou que a conversa não seria tão séria.
Ela descreveu ainda que o candidato se mostrou animado com a possibilidade de trabalhar em home office, planejar férias na Europa e passar o verão viajando. Durante o diálogo, o candidato questionou a remuneração e esperava uma proposta já na semana seguinte.
A divulgadora mostrou que o entrevistado comentou que a empresa possivelmente não entrevistaria outros candidatos. Em tom crítico, Rocha disse acreditar que há um papel da atitude de parte das novas gerações na inserção no mercado de trabalho.
Contexto e reação na internet
A discussão sobre a relação entre a geração Z e o mercado de trabalho ganhou repercussão online, com debates sobre equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, flexibilidade nas contratações e expectativas de remuneração. Diversos comentários levantaram perguntas sobre credibilidade do relato e possíveis exageros para viralizar.
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